做离岗体检，直到12月31号全厂员工劳动合同期满，有部份员工不再续签去办理离厂结账，查看年度体检情况时才知道全厂有8人患职业病需半年复查，其中有我， 复查，现在还没有得复查结果，我想问一下各位律师，之前我不知道自己患了职业病，每年度体检结果厂里也从未公开公布，厂里将我作自动离厂处理并解除终止劳动合同 ...
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。自从签订聘用合同后，也未与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定有按薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该 30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。 （七）有下列情形之一的，聘用合同自行解除； 1、聘任合同期满； 2、甲方依法解散或依法被撤消； 3、 ...
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想咨询我患有腰间盘突出症，医疗期满后，单位发通知让我去上班。我的身体情况确实上不了班。单位让我等通知去做劳动能力鉴定。我也有其它同事和我情况一样。鉴定完 在换岗也得干活，但是强度大，真的干不了。我都工作9年了。您说可以申请职业病么？有什么解决办法么？ 在没歇医疗期前我调过岗位。我这病也是在单位上班期间 ...
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应当提前三十天以书面形式通知乙方i （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲力另行安排的工作的; （2）乙方不能胜任 第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同： （1）乙方惠职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的; （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的; ...
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,其中招用农民轮换工实行生产补助制度.第三章第十七条还规定:”农民工因劳动合同期满,劳动合同终止执行时,企业应按本企业工作年限每满一年发给相当于本人 以内的职工经考核基本合格应优先安排上岗,不合格应进行转岗培训,因工伤残患职业病的职工,应按规定安排力所能及的工作. 根据1997年11月7日第五项指出” ...
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，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。 （三）乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动 合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等)解除劳动合同的,应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后 ...
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我在一家有毒性化学品的单位上班6年多，因为2014年1月发生意外事故，医疗期满后被用人单位解除劳动合同，后来一直没有上班，在家休息，2015年7月份想再次回到原来的单位上班，在求职面试后，单位要求先自己做职业病检查，请问合法吗？如果检查有了职业病，还可以找这家单位赔偿吗？...
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的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 受到事故伤害或患职业病的职工未完成工伤认定的按本条例规定执行。我今年才得到十级鉴定的证书，是不是也符合这条标准啊？ 还有这个文件有个266号和 ...
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即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。 (2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 (3)综合计算工时工作制，即经劳动 ；本合同期满乙方有下列情形之一的，除(1)按国家关于工伤保险规定执行外，本合同顺延至下列情形消失： 1、乙方患职业病或因工负伤并经劳动能力 ...
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通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人 劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的）解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查， ...
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