帮我看看我这样写有没有什么问题？ 诉求： 1.事实： 申请人受被申请人二要求与被申请人一签订劳动合同，被申请人一负责为申请人发放每月的薪资并缴纳深圳社保。 这并没有影响到申请人的工作岗位需要取消。根据《劳动合同法》第四十四条、四十六条、四十七条和八十七条的规定，被申请人一应支付申请人违法解除劳动合同的 ...
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… 3、被申请人因为严重拖欠工资违反劳动法而解除劳动合同，请求按照《劳动法》第三十八条，第四十六条，支付给申请人工龄补偿金…（离职后追加的补偿 上带来巨大的伤害，造成申请人生活困难。 现申请人基于以上事实，依据《劳动法》《劳动合同法》《违法和解除劳动合同经济补偿办法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动 ...
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用人单位用劳动合同法 第三章劳动合同的解除和终止 （十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更 要到年底的，这样一来用人单位是不是不违反合同法了，是不是我得不到经济补偿了。如果能得补偿是不是还按这条计算 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位 ...
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单位不按时为劳动者建立国家法定的社会保险费，提交辞职。并请用人单位按劳动合同法第三十八条的规定及时办理离职手续并补缴欠缴的社会保险费。但是武汉分公司这边同意 咨询： 1.社保这块2年的时效，难道劳动仲裁就不受理了？ 2.我是否可以仲裁要求离职补偿？ 3.补偿的标准是怎么样的？能否按照第四十六条、第四 ...
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、3月～6月的养老保险（323×4）等，但未按劳动合同法补我半个月的工资作为经济补偿（第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 工资。）。我想咨询，这个纠纷案我应该怎么操作？我的月工资是3500元，我能通过这个纠纷案从那家公司获取多少补偿？还有我要准备什么东西打这场官司？是不是通过 ...
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8个月，公司只为我交了2013年的养老保险。我与公司签订的劳务合同有一条：“在工作过程中，因乙方（即指我）存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有 公司为我补交工作期间的社会保险吗？4.可以要求公司按《劳动合同法》第四十六条支付经济补偿给我吗？5.如果法律支持上述要求，那么具体是什么法律的哪一条呢？...
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吗？2.可以要求公司为我补交工作期间的社会保险吗？3.可以要求公司按《劳动合同法》第四十六条支付经济补偿给我吗？如果法律支持上述要求，那么具体是什么法律的哪一条呢...
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年10月份的中介合同，说我父亲是中介派到信用社的，以与他信用社无关？可是这份合同，我父亲不知道，说从来没签过，也没见到过什么中介的人，就连我父亲 第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，《中人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，经对当事人调解无效，裁决如下； 一，被申请人支付 ...
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及甲方的规定属于用人单位内部制定的规章制度，也不属于劳动合同应该约定的内容，这些等于没有约定，应属无效条款。什么都还按国家和用人单位的规章制度执行，从根本 必须服从甲方的调整或派遣。”是强行变更劳动合同的条款，排除劳动者平等协商的权力。根据《合同法》第四十条“格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定 ...
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哈尔滨铁路局七台河站是否有工资奖金分配权和劳动用工权，根据劳动部《关于实施若干规定》第十六条“下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害，劳动者与用人 必须服从甲方的调整或派遣。”是强行变更劳动合同的条款，排除劳动者平等协商的权力。根据《合同法》第四十条“格式条款具有本法第五十二条和第五十三条 ...
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