劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方：天津。。。 乙方：。。。。 为了帮助公司新入职的 依据中华人民共和国法律。。。。 9. 本协议一式两份，具有同等法律效力 甲方 乙方 公司没有专门聘请人员进行培训，只是认了我们部门的领导，由他 ...
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时候，附件保密协议中有一条：“劳动合同终止两年内，不得组建、参与或就业与与公司有直接竞争关系的公司或单位”。我的问题是—— ①此条款有法律效力吗？ ②公司 ，那么金额应该是多少呢？如何商定呢？补充：请问各位律师老师，在我离职后，如果公司没有任何赔偿，我单方面解除竞业禁止协议，有法律效力了吗？...
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疫情没有结束（5月份），单位要求就劳动合同薪资方面签订对劳动者不利的补充协议。这种情况下，签订的协议具有法律效力么？...
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资料准确性问题造成的一切后果。 十、乙方被甲方录用后需根据甲方要求的服务期签订劳动合同，自报到之日起计算。 十一、本协议书一式三份，经甲乙双方签字后生效， 程序，并到时追踪本人签约公司，对我进行投诉等等。 故在此求助各位律师，请问上面那份协议的法律效力如何？我用不用赔偿？面对对方这种情况我应该怎么做？...
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合同时，则必须及时书面通知双方，相关代表人签名后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定，向 人民法院提起诉讼！ 第十条：本合同与合同规章制度一式两份，双方各执一份，签名生效后，均具有法律效力，未尽事宜，双方以补充协议的形式另行约定！...
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合同时，则必须及时书面通知双方，相关代表人签名后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定，向 人民法院提起诉讼！ 第十条：本合同与合同规章制度一式两份，双方各执一份，签名生效后，均具有法律效力，未尽事宜，双方以补充协议的形式另行约定！...
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工作压力大，会发发牢骚，但牢骚得发，活得干。 2、单位上班的时间跟签定的劳动合同不符，在项目上上班根本没有双休日和节假目，每天上班的时间 责任书的项目经理已经更换，是否影响这个承包责任书的法律效力） 3、根据项目部领导要求在项目部等待交接的这段时间，项目部是否应该给我支付工资，如果可以，应该提供什么样 ...
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签订劳动合同以后签订的补充协议上有的内容很不公平的……其中包括合同期到了离职也要赔偿……这种协议有法律效力吗？急待回音……谢谢...
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与单位签合同时，由于解决北京户口，单位要求我们另外签署了一份类似补充协议的东西，规定为公司服务5年，否则赔偿违约金10万，少一年少2万，但是此协议并没有一式两份，也没有公司的任何负责人签字或者盖章，现在我想辞职，请问，这个协议是否具有法律效力，我是否必须缴纳违约金签订的劳动合同为无固定期限合同...
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提请辞职。我是北京生源。 入职时我跟大恒集团除签订正式《劳动合同外》外，还签署了一份《保密协议》和一份《接收应届毕业生协议书》。其中《接收应届毕业生协议书》 规定，我是不应该上交的，但是涉及罚款的条款写在协议书里的。即使《接收应届毕业生协议书》上有我的签字和公司的盖章，上述两条款是否也不具备法律效力？...
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