月工资，但是这个赔偿不是按我的月发工资赔偿的是按公司自行制定的最低补偿赔付的。 1、我与劳务派遣公司签订劳动合同规定月工资为4500元 待遇时，以益阳市最低工资标准为准， 2、劳动合同签订后又与工作单位（公司）签订了岗位协议，其中规定基本工资1500+200岗位工资+1000管理考核工资+2500绩效 ...
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，我不知道怎么办了，请帮帮我 这是我签订的《劳动合同补充协议》的其中两条，公司好像根据这两条要我赔偿 1.甲方按本协议第二条、第四条、第 劳动合同有效期内，乙方未按劳动法及劳动合同相关规定单方面终止劳动合同时，甲方有权要求乙方退还劳动合同有效期内所报销的费用。《劳动合同补充协议》 这个补充 协议上还有 ...
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条：“乙方确认签署本协议时已明确知悉相关的法律或政策规定的各项权利，自愿对其它权利予以放弃，双方不存在任何纠纷，乙方不再基于劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利或 费用、补偿或赔偿。”请问，我是必须和C公司签订新合同吗？签订新合同前，必须签署解除劳动合同吗？会不会影响到我以后的生育报销等问题呢？如果我 ...
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蔡律师您好，我想咨询些问题，还望您帮忙解答，谢谢！ 我09年9月份开始在福州的一家鞋店工作（不是公司，但属于泉州的总公司），一个月休息2天，法定 帮员工办理医保社保及未签劳动合同吗？公司是否应该赔偿我每个月2倍工资及补交医保社保吗？用人单位这样规定上班作息时间是否违法？另外，我们的应聘表格等文件都是以 ...
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工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 这条规定是否必须有劳动合同才生效？？前天带着公司的一些货物去见客户，价值大概五、六百，回公司的时候不小心 车上，找不到了，我未与公司签订劳动合同，刚进这个公司不到1个月，工资是1000元/月，这种赔偿是否可以依据《工资支付暂行规定》第十六条赔偿？...
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让我休假，而我不愿意，如何解决？ 6.营业部总经理声称我们公司是没有那个关于提前解除劳动合同的书面文件，这个应该怎么办？而且从上周口头通知开始，到目前其一直只是声称倾向于立即解除劳动合同，却又不肯具体商量赔偿事宜，该如何办，是否直接仲裁算了？...
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有变，唯一改变的就是公司名头变了，请问我们有没有权利不签订解除劳动合同协议书？如果不签我们还有两年的合同没有履行完，是不是应该要求赔偿？怎么赔偿法？ 另外我们的工作是上班24小时休息48小时，按照劳动法的规定严重超时，是不是应该要求赔偿？用通过劳动仲裁吗？ 请各位大律师帮忙解答，非常感谢！！！如果申请 ...
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签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方：天津。。。 乙方：。。。。 为了帮助公司新入职的应届 的领导，由他对工作中的问题进行指导。 我想咨询一下，如果我在工作满一个月后提出辞职，公司会要求我赔偿36000的补偿金么？？ 如果这个 ...
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09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动合同关系；但这之前公司还一再信誓旦旦的说给我调任总部（总部和分工司不在同一个城市），并 、若公司坚决不支付违约金，我申请劳动仲裁或上诉胜诉的几率多大，若上诉都可以让公司赔偿哪些方面的损失，依据法律规定赔偿上限估计多少为适宜？都需要哪些方式？ ...
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，但是我已经不想干了！ 如果直接提出辞职，是否就不能获得赔偿了？ 2、签了无固定期限劳动合同后，还能够依据劳动合同法规定的“满1个月不签合同的， 工资？过去的工资每个月都发了。 问这个问题代表了我们公司全体人员，他们都没有签过任何劳动合同！！！如果直接提出辞职，赔偿金是否可以获得，补偿金能获得吗？（ ...
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