劳动安全和劳动卫生管理 -法律咨询搜索

新人入职，公司的劳动合同不知道有没有问题

欺骗。 3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。七、规章制度 1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2.乙方服从甲方工作管理，甲方有权对乙方的工作岗位做出必要的调整，包括换岗；调离；升职； ...

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我想问下这份劳动合同还有哪些需要补充的？

状况为乙方提供其他福利待遇。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 3、甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病 ...

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被解雇了，在广州，公司没有提前30天书面形式通知我，而又认为我不符合《劳动合同法》...

国家有关部门确认，用人单位劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；（三）用人单位不履行劳动合同约定条款，或者违反法律、法规和规章，侵害劳动者合法权益的；（四）用人单位不按劳动合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；《广州市劳动合同管理规定》第三十条除本规定另有规定外， ...

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关于工服扣款

高档定制西服不属于劳保范畴，需要员工承担，我表示其不合法，但公司说工装管理规定是经过民主程序的，我想问像这种情况，单位扣我工服钱合法休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见 ...

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这份合同是否有效是不是坑人的啊想离职有不想付赔偿怎么办

成功以后不需要再联系，只负责做试销点的统计，业绩的报表和对试销点的管理维护四、劳动报酬（一）甲方将按照本企业的工资分配方案，每月支付给根据规章制度进行处理，直至解除本合同（二）乙方应遵守劳动纪律规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方 ...

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法律咨询

、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。公司的行为算不算违法。再签 ...

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合同的合法性

、劳动纪律第七条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，复制保存。上诉甲方的经济及商业秘密包括，但不局限于一下信息：供应商，顾客，管理，策略，人力资源，市场，生产，技术，软件，产品。六、劳动 ...

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想找个专业律师帮我看看这合同，我总觉得不对劲

安全卫生教育。第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和配备必要基本工具和劳动保护用品，并告知乙方所从事的工作岗位存在的职业危害因素的名称管理和奖惩。第十六条乙方必须严格遵守国家法律、法规、政策和甲方制定的规章制度；服从甲方管理，积极参加甲方安排的各项工作；维护甲方的合法利益，保守商业 ...

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求助户口

死亡、人口迁移等人口变动和发展趋势的中、长期预测工作。本市各级计划生育、公安、卫生、民政、统计、劳动和社会保障等行政部门应当建立信息通报制度，发放，计划生育行政部门应当加强监督和管理。第三十二条本市各级人民政府应当创造条件，保障公民享有计划生育技术服务，保障公民知情选择安全、有效、适宜的避孕节育 ...

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"单项工程施工劳务费计价协议书"是否具有法律效力？

及政治影响事件的发生。 2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。 3、对甲方提供的安全生产设施，乙方应检查合格后方可使用。乙方不得结算，公司与项目部不支付进出场费用、误工费用。 10、遵守后勤管理制度，搞好个人卫生、宿舍卫生、床铺整洁、服从工地食堂就餐安排，否则将按有关规定予以 ...

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