怀孕已40多天，此时立刻通知部门经理说明此事，要求继续劳动合同，并停止离职手续办理（未交回工作服，员工手册等）。部门经理开始说和公司商量，后来索性打不通 要求废止。 上面仅是个人看法，不知道胜算多少。针对上述情况，请教各位该如何处理呢，如何做比较好。 很着急，麻烦大家出出注意，给个建议。谢了！ 个人 ...
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秘密行为造成的损失后果在250万元以上，根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理侵犯知识产权刑事案具体应用法律若干问题的解释》第七条规定，属于“特别 之内。南阳海关《对外商投资企业履行产品出口合同所需进口料件加工复出口登记手册》证实，八达公司商品编码为70010000，品名为碎玻璃，2008年1月 ...
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秘密行为造成的损失后果在250万元以上，根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理侵犯知识产权刑事案具体应用法律若干问题的解释》第七条规定，属于“特别 之内。南阳海关《对外商投资企业履行产品出口合同所需进口料件加工复出口登记手册》证实，八达公司商品编码为70010000，品名为碎玻璃，2008年1月 ...
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秘密行为造成的损失后果在250万元以上，根据最高人民法院、最高人民检察院《关于办理侵犯知识产权刑事案具体应用法律若干问题的解释》第七条规定，属于“特别 之内。南阳海关《对外商投资企业履行产品出口合同所需进口料件加工复出口登记手册》证实，八达公司商品编码为70010000，品名为碎玻璃，2008年1月 ...
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（注：雇员手册被附加为公司劳动合同的一部分） 请问公司这种做法是否合法？我是否有权拒付？ 问题2：入职3年半以来，公司一直未替员工办理个人住房公积金帐户，按照规定缴纳住房金。 请问我该如何维护自己这方面的权益？我是否可以向公司索赔应当缴纳的住房公积金部分，或要求公司履行义务补办住房公积金。 ...
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