以各种理由一直不予批准，我想早日离开公司另谋发展并拿回我的工资。 我想以违反劳动法第三十八条规定之（二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为乙方缴纳 的；为由解除与公司的劳动关系。 请问，1：解除劳动合同通知书怎么写， 2，递交后多久可以自动离职， 3，我可以要求公司补交这几个月的社保和赔偿吗。...
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旷工三天是否属于自动离职？按劳动法，剩余工资会发下来吗？...
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劳动合同如果写合同期内自动离职，扣除全部工资，符合劳动法吗？...
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劳动法中关于员工旷工，有没有什么说法，我旷工三天算不算自动离职，相应工资是否结算，公司扣九天工资（三倍）算不算合法？...
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在餐厅上班，没有签劳动法，工资拖欠了4个月，自动离职了，老板说一分钱都没有，我该怎么办，而且还是在外地上班，想回家，老板也说不给钱，不止拖欠一个人，连暑假工的工资都没给别人。…...
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我在四川合资企业干了十八年自动离职如按新劳动法能否补偿...
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我在现在的公司做了七年多了，总共签了4次合同了，现在想自动离职，我想咨询下。公司一直都是给我们签固定期限合同，劳动法提到连续签了两次以后公司要签无固定期限合同的，可公司一直给我们签固定的，我们之前不知道就签了。请问签了两次以后公司还给我们签固定 ...
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连续旷工两天为自动离职，不发放当月工资，符合劳动法吗？...
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。 现在我觉得可能有理也说不清了吧，人事部3个人，完全可以说我没有说过继续请病假这种话。 所以我想问下，劳动法有明确规定旷工几天算自动离职吗？...
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我现在问题是，公司说是我自动离职，本没有工资发的，有劳动法规定，就算去劳动局也没用。是真的没用吗？...
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