甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作，因客观原因不能胜任的，由甲方调配乙方至合适的工作岗位，并重新签订劳动合同，乙方主观不服从管理，拒绝按时 办理社会保险手续并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 7 劳动纪律： 7.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作 ...
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援助，不甚感激！ 劳 动 合 同 书 合同签约地：合肥市 合同类别：生产管理 编 号： 甲方： 法定代表人： 地址：合肥市 电话： 传真： 乙方： 身份证号码： ，为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。 2、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的 ...
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甘洛县职业技术学校 临时聘用人员管理办法 为进一步强化岗位职责管理，完善学校聘用人员管理机制，稳定专业技术队伍，结合学校发展情况，制定本规定。 一、聘用条件 1. 或违法乱纪，对甲方利益和声誉造成重大损害的。 （四）乙方在聘期内被劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。 （五）乙方提出解除聘用合同的， ...
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甘洛县职业技术学校 临时聘用人员管理办法 为进一步强化岗位职责管理，完善学校聘用人员管理机制，稳定专业技术队伍，结合学校发展情况，制定本规定。 一、聘用条件 1. 或违法乱纪，对甲方利益和声誉造成重大损害的。 （四）乙方在聘期内被劳动教养以及被判刑的，聘用合同自行解除。 （五）乙方提出解除聘用合同的， ...
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2015 年 9 月 5 日止。 二、工作内容与工作地点 第二条 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 （一）乙方的工作 依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方 ...
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。2）如公司因素未能提供乙方完成工作任务的条件如 和制约 等因素，按年薪标准进行工资结算或乙方提前解除劳动合同时按年薪制工资结算；如是乙方不能胜任岗位工作 ）。 3、乙方在工作期间主要工作职能考核： （1）、按公司岗位职责规范和公司人事行政管理制度执行。 （2）、 。 3、双方约定： （1） 乙方严格 ...
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的, 甲、乙双方应另行签订协议。如该协议规定的服务期限超过本劳动合同有效期限, 则超过部分视作本合同有效期的自然延伸。 第二条 工作岗位 (一) 甲方根据工作需要安排乙方从事[ ]工作, 乙方必须认真履行岗位工作职责, 按时、按质、按量完成工作任务。 (二) 甲方可根据工作需要及乙方的 ...
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年富余人员分流实施方案，并上报集团公司审核批准，集团公司审核批准后二个工作日内向哈市劳动行政部门报告； 2、2015年1月上旬完成中级管理岗位竞聘； 3、一般管理 稳定的生产经营工作环境。 4、各部门要高度重视此项工作，切实承担起相关职责，决不允许推诿扯皮、回避矛盾，影响整个工作的推进和实施。 七、本 ...
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未被及时发现，是事故发生的重要原因。4、晋城华凯实业有限公司阳陵化工厂在劳动管理上存在缺陷，蒸馏工王杨明上班时间长达24小时，过度疲劳，也是事故 、态度上不严肃，也没有擅离职守,不存在《起诉书》指控的未能认真履行监管检查职责的情况。 二、《起诉书》指控“未能发现二硫化碳储罐未用砂土填实的重大安全隐患” ...
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聘用工作协议书（试用期） 合同编号（ ） 甲方： 乙方： 身份证号： 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致 责任。 8、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。 岗位描述： 1、协助任课 ...
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