而且工伤认定需要的举证材料中，需要用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可知道对于我妈妈来说是多么艰难的事情，因为：每天上班都 的工伤认定，劳动局建议我们通过司法途径直接向法院提出诉讼，但司法鉴定要求我妈妈提供劳动关系证明材料，但我妈妈根本无法提供书面证明材料，而且发生劳动纠纷后 ...
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某日11点多，下班回去途中发生交通事故死亡。交通事故案件起诉至法院已得到一定赔偿，但未能弥补全部损失。 案件办理过程：代理人接受王某家属委托后，首先根据 某公司为被申请人再次申请确认劳动关系。在第二次确认劳动关系仲裁庭审后，经与该用人单位协商一次性补偿工伤赔偿数额与交通事故赔偿数额的差额14万元，最大 ...
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而且工伤认定需要的举证材料中，需要用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，可知道对于我妈妈来说是多么艰难的事情，因为：每天上班都 的工伤认定，劳动局建议我们通过司法途径直接向法院提出诉讼，但司法鉴定要求我妈妈提供劳动关系证明材料，但我妈妈根本无法提供书面证明材料，而且发生劳动纠纷后 ...
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尊敬的律师朋友们： 我接到一个四层楼高空作业的装修，有部分业务要转包给其它老板来做，自己对劳动合同上的，工伤赔偿责任理解不透。为避免万一出现工伤的责任纠纷，我想与转包方签定一份劳动合同，在合同里说明工伤责任与自己无关，应该怎样写。请大家帮帮忙，万分感谢。谢谢！...
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的基数。 但是用人单位是否，“依法及时足额地支付了劳动者报酬”呢？没有！在申请人的工伤停工留薪期的工资支付和加班工资的支付上。被申请人根本无视法律的存在， 计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 五：劳动合同法中双倍工资的规定，对劳动者是赔偿性的。对用工单位是惩戒性的。其根本目的是规范 ...
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，如发生劳动纠纷、工伤事故，一切相关责任和费用由乙方承担。 4、项目日常管理。乙方需纳入甲方对物业项目的质量管理体系，接受甲方的统一管理制度与服务规范 情节轻重酌情处理，情节严重的可解除协议。造成经济损失的，违约方承担经济赔偿责任，赔偿金额由甲乙双方视情况另行商定。 八、争议的解决方式 双方在合作过程 ...
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按《工伤保险条例》进行赔偿； 2.但协议明确的说明了“协议签订后，不得以任何理由向公司提出诉讼请求、追究经济及民事责任赔偿，否则需向公司支付*万元的违约金”； 本人持有《工伤认定书》、《劳动能力鉴定书》和 与公司有劳动关系的证明，且在劳动纠纷的时效一年内。 请问： 1.是否 ...
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厂方没签劳动合同，厂方也没有给我们买工伤保险。在劳动部门报了工伤后，后续的手续有那些。 赔偿的金额有多少？现在劳动保障部门给出的说话是30天后厂方没有 有那些？所需的材料？我现在没有和厂方签定劳动合同，为什么劳动保障部门无与受理？就因为我没有与厂方签定劳动合同。现在厂方不管我受伤的事情，医疗费也不出， ...
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我父亲12年与公司发生工伤纠纷，经劳动仲裁，法院判决均胜诉，到最后工伤赔偿阶段法院执行庭一直推托不给执行，一直说公司账户没钱，像上一级法院反应，也只是打电话给催一下，到现在已经四年了。请问现在这种情况我该怎么办。...
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我父亲13年与所在公司发生工伤纠纷，经劳动仲裁，法院判决均胜诉，到最后工伤赔偿阶段公司一直推脱没有钱，像当地法院申请强制执行，法院也没给执行，请问现在这种情况我应该怎么办...
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