造成损失； 3、执行合伙事务时有不正当行为； 4、合伙协议约定的其他事由。 第十一条：退伙程序 合伙人退伙时按下列顺序进行： 1、退伙需提前30日通知其他 。 3、合伙人各方向合伙事务提交的文件、资料等均是真实、准确和有效的。 第十七条：纠纷的解决 合伙人之间如发生纠纷，应共同友好协商，本着有利于合伙 ...
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出生的事实，硬说我是1958年出生，采取硬性手段把我退养；由于物质公司违反国家的退养政策，至使我当时只有37岁17年工龄就被退养。2011年11月份，我 部门，劳动仲裁部门说我的问题不是劳动纠纷；建议我回单位协商解决问题。于是，我于2011年12月7日，按程序向物质公司信访办反映情况，要求公司本着有错 ...
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出生的事实，硬说我是1958年出生，采取硬性手段把我退养；由于物质公司违反国家的退养政策，至使我当时只有37岁17年工龄就被退养。2011年11月份，我 部门，劳动仲裁部门说我的问题不是劳动纠纷；建议我回单位协商解决问题。于是，我于2011年12月7日，按程序向物质公司信访办反映情况，要求公司本着有错 ...
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劳动监察部门与部队协调付款事宜，部队给劳动监察部门提供了全部工程款支付的凭证。但是，凭证显示，部分工程款是付给别的单位的。我单位想与部队协商此事，又没有沟通渠道，劳动监察部门也不管此事。请问该如何解决此事，能否到法院诉讼？？？谢谢。办理的程序...
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劳动关系与雇佣关系的界定 请展开说一下 主题不同:劳动关系主体一方必须是用人单位 受国家干预程度不同 适用法律和纠纷解决程序不同...
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劳动关系与雇佣关系的界定 请展开说一下 主题不同:劳动关系主体一方必须是用人单位 受国家干预程度不同 适用法律和纠纷解决程序不同...
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本人在一家公司担任人事主管一职，8月27日离职。因公司答应的很多承诺没有予以兑现。现本人想申请劳动仲裁，要求公司给我预缴在职期间的全部保险、加班费及 。我本人是希望可以和公司协商解决的，但是公司告诉我，如果我去仲裁，公司就会以此为由反告我。 既然公司这么说了，我现在只能走法律程序解决该问题了，请问我该 ...
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，现在公司又以打架斗殴为由，要与我解除劳动合同，并解雇我，请问我该怎么维权？他是老板的外甥，已有一次斗殴处分，我这算不算工伤呢？请问该走什么程序来解决这种纠纷呢?谢谢！...
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（中指无名指小指）被碾碎，现以切除，从人道主义出发，他的医药费都我们都付了，私底下怎么解决？走司法程序怎么解决？请问这算劳动工伤吗？算几级伤残？我們应该付多少责任？开装载车的师傅付多少责任？他自己付多少责任？大概要赔偿多少钱？谢谢！工人工资2000左右，误工费应该给多少？...
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擅自违反劳动合同，应当赔偿公司的经济损失。 其实我们更加可以怀疑是你盗取了那些空白发票，然后去报公安。我们没有这样做，就是无意走任何法律途径去解决问题， 进行了咨询，获悉发票遗失是需要登报、罚款以及由专管员审批发票遗失的原因等。无论从时间或者程序上来讲都是非常麻烦的事情，而且实际处理发票遗失所产生的 ...
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