期间跌倒致左股骨颈骨折，与老板协商赔偿未果，申请工伤，但劳动部门说超过60岁就不算工伤，不好进行按工伤处理。我查了一下资料，像我岳父这样的情况 用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 凭这个可不可以请求法院按照工伤处理 ...
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或许公司后来又反悔了，工伤认定申请结果通过并发回公司后，公司以各种理由推托没收到，经劳动部门核实，确定公司已签收后，公司又以找不到没看见为借口， -800多员工金属制品厂，与我签有劳动合同，但合同上的基本工资只有900，实际工资不是这个.由我发生交通意外起到我申请辞职到现在，公司未发放过任何工资或补助 ...
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劳动监察大队。顺着你们的逻辑，假如她2012年4月即一年期的最后一个月向劳动部门申请工伤认定，但劳动保障部门让她补充证明劳动关系的文件后再提交。于是她投诉 ，通过司法考试了，但不是律师，我想这个网站肯定有许多精英，所以，想看看律师团有什么高见。如果她在2012年7月申请工伤认定，劳动部门应否受理，或者 ...
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退休后返聘人员在工作中受伤，后来认定为工伤，为五级伤残，但由于离退休人员不享受一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金，仲裁裁决下来后，赔偿只有4 。所以之后我们就等劳动部门通知，可是之后又变成受理且仲裁了。现在我们也不知道该怎么办，要怎样才可以撤销工伤认定？究竟退休返聘人员可不可以认定工伤？我们该 ...
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月工资的经济补偿（按满一年赔偿一个月）。 我去劳动部门做工伤认定，劳动部门说焦虑症不属于工伤认定范围，如果要维权只能去人民法院打官司。 我有两个问题： ？ 2 如果公司同意续签，我可以主张续签几年几个月的合同？ 3 如果公司不续签， 除了3个月工资的经济补偿，我还可以索赔哪些赔偿？ 比如索赔 医疗赔偿 ...
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后厂里不负责，找厂里维权，现在厂里连大门就不让进了。去劳动部门维权，现在只有存在劳动事实的证明才材料，而工伤认定需要当时受伤的书面证明材料吗？厂里不让 厂里不负责，找厂里维权，现在厂里连大门就不让进了。去劳动部门维权，现在只有存在劳动事实的证明材料，而工伤认定需要当时受伤的书面证明材料吗？没有这个材料 ...
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签名和本人签名，但是没有公司的任何图章 2、当时出事工地负责人手写的一份工伤当月工资证明，本人工资6000一月，出事当月公司负责人只愿给2000，在本人极力争取 综上所述，我能提供的证据能不能有效的、直接的证明我和公司之间是存在合法的劳动关系，劳动部门会不会认定比次事故就是工伤事故，并做出相应的认定 ...
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了半天也没有找到！我就死了心！之后我和单位领导去做工伤认定，劳动部门要求我拿原始病历和相关的材料！我转身就去了医院把材料补全！可是就是当天的急诊病历那一页不给补办！找了领导，医生询问，来回跑了七八次，都说医院新规定的不给补办，因为那是当天急诊医生手写 ...
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便拒绝支付了，未签订劳动合同，我与公司签订了一份关于我受伤后他要负责到底的协议（盖有公司公章），2011年11月我去劳动部门要求做工伤认定，劳动部门不给做工伤认定，劳动部门这么做对吗？我该怎么办？...
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》为理由,不予进行工伤认定(暂时中止).请问劳动部门的这种做法是否合理?有什么法律依据? 如果社保部门不予审批,只按意外事故来算的话，公司是否有权不支付工伤其间的基本工资？...
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