的包薪制是公司在2010的员工手册上的一句话：“间接员工的薪资已包含平日和周末的加班费”但2008年的员工手册并没有这样的规定，按照公司2010的员工手册的规定我属于公司的间接员工。请问公司这样的规定我可以索要以前的加班费吗？...
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公司的合同规定工资中包含加班费，也就是我们加班都没有加班费，这样合理吗？这个条款有效吗？如果无效，我可以索要以前的加班费吗？如果索要，需要什么凭据吗？我们有打卡，但记录在公司，我们只有个人填写的出勤退勤表。...
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社保。每天上班9.30到晚上18.30（做6休1），节假日无休且无补偿。劳动合同上有写明（乙方的月工资已经包含每月固定四天休息日加班工资）。这种情况下我还能向原来单位索要每天多工作1个小时的加班费吗？法律规定是不是工作8小时？加班费是应该按照合同上写的基本工资 ...
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劳动合同上写工作40小时，可实际上工作时间是六天，每天是8个小时，并且不算加班费，这样合法吗？工资条上发的工资也没有包含加班费这一项...
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计算加班费时只把基本工资作为加班费计算基数，这样的行为属于违反法律法规吗合同中没有约定，集体合同中约定基本工资为加班费计算基数。我查看了国家统计局关于工资总额的规定我们公司应该是属于计时工资制，国家规定的基本工资（标准工资）应该是包含固定津贴的。请问我的理解对吗？...
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份附加协议，写着除了基本工资外，其余一律属加班费，请问：这协议有效吗？还有我能追讨1年多来的加班费吗？以前工资条：基本工资2100+岗位补贴900后面还有 加班的证据。 8.4 加班工资与正常工资一并统计与支付，乙方同意对甲方工资（包含加班工资与正常工资)有异议应于当月发薪日起5日内提出，否则视为甲方 ...
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承诺书 本人知道工资中包含加班费。 实际公司每周六天工作制，周日加班没有加班费，根本没给加班费。我们按应聘时的口头约定是固定工资。 法院支持承诺书（严重有显公平， 在这公司干就必须签承诺书。劳动者就该多干活，看到法律好看不好用，自己没有地方说理吗？） 请问有个活够了的人说：你杀了我吧，我承诺与你无关。 ...
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关于员工加班费的补偿申请,有年限要求吗?我是04年至今的员工 刚刚知道有这个说法,之前一直以为工资包含加班费就没有在意.如果我现在主张是指能申请当年2014年的呢 还是可以申请04年至今的,我们公司有工时表 我可以调到07年至今的工作时间.但是公司有倒休制度,是不是就像抵消了呢?...
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承诺内容如下： 承诺书 本人知道工资中包含加班费 张某某 2012-3-30 请问这样的承诺书有效吗？有一年没有干缴纳社保。未支付周六周日加班费。也没有支付拖点加班费。 这种约定都是入公司必须签订，有显公平呀。 俺仲裁提供证据如下 1.申请人提交的为打卡说明 ...
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我在服装厂工作试用期3个月有保底工资，到第5个月才说交保险可我已经提出辞职所以我没交，我现在以离职。服装厂工资是计件的第4个月和第5个月做的同一款衣服，第4个月工资是预估的工价单第6个月才出来而且工价比较低所以第5个月没工资就几百块加班费，加班费也没按劳动法算。请问保底工资包含加班费吗？...
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