因医疗期合同顺延，待日后医疗期满后，单位终止合同的话，有经济补偿金吗？...
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合同到期了，因在医疗期内，现合同顺延到医疗期满。如果到时终止合同的话，有没有经济补偿金？...
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想咨询一下。因医疗期未满，劳动合同期限届满后顺延。待医疗期满，单位若将顺延的合同终止的话，我可以拿到经济补偿金吗？...
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工作8年；医疗期六个月，病假工资1000元，正常工资3000元，经济补偿金是8*（1000*6+3000*6）/12=8*2000=16000，还是8*3000=24000？谢谢了...
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12月22日解除，劳动关系同时解除。公司会按照劳动合同第十条第三项的规定补发经济补偿金给你。请您于2016年12月21日前到相关部门办理离职交接手续。特此通知 一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二 ...
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我公司有一位员工患癌症，其劳动合同期至2016年2月到期，而医疗期至2月份已超过6个月，若不续签劳动合同是否需要给予经济补偿金及其他补偿？...
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我单位一员工从2014年7月开始休病假，到今年7月医疗期满，仍不来上班，单位准备与其解除劳动合同，补偿金该怎么支付？是按照其病假工资，还是按照病假前工资标准...
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我女儿患精神病医疗期满合同期未到，单位给予解除劳动同。在协商补偿金时。单位说：劳动和同中所提到的饭补，交通补助和通讯费以拿发票来报销的，不算工资总额。不知合法不合法。...
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的，目前也一直提供医院的病假单。和人事电话沟通过，说我因伤不能立即返回工作岗位，同意协商解除劳动合同，并要求公司按照劳动法规定赔偿我相当于一个月工资的经济补偿金和六个月工资的医疗补助，补发病假期间应发未发的工资和季度奖金。11.30公司又寄给我解聘书，说我9.7 ...
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律师：您好！请问员工医疗期已满，还是无法上班，也没有做任何鉴定，只有医院开据的病假条，单位应该怎么做？工资怎么发？能解除劳动合同吗？如解除合同后是否必须发给员工经济补偿金和医疗补助费，谢谢 ！请告知详细点。...
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