。 三、工作时间 (一)甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间: 标准工时制,即每日工作 八 小时,每周工作 四十八 小时,每周休息 壹 天。 或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者 ...
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句话如何理解?是最低的工资标准吗?除了可以向他要医疗住院费、误工费、营养费、护理费外,能否向他要精神损失费? 还想了解一下,伤残鉴定什么时候去做,去哪里做? 又有哪些? 再问一下,司机方的保险公司赔偿一万元后,剩下的费用还有赔偿是按责任比例分吗?我帮我爸买了份意外险,可报1800元,这个费用算是自得的 ...
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,学校集体舞弊或严重弄虚作假;(5) 违反政策乱收费,造成恶劣影响;(6) 发生重大安全责任事故,学校负有直接管理责任。 眉县教育局职业成人教育工作2007年------2011年上报市省数据汇总表 2007年 2008 年 2009年 2010年 2011年 上报招生人数 2809 2535 ...
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,学校集体舞弊或严重弄虚作假;(5) 违反政策乱收费,造成恶劣影响;(6) 发生重大安全责任事故,学校负有直接管理责任。 眉县教育局职业成人教育工作2007年------2011年上报市省数据汇总表 2007年 2008 年 2009年 2010年 2011年 上报招生人数 2809 2535 ...
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,学校集体舞弊或严重弄虚作假;(5) 违反政策乱收费,造成恶劣影响;(6) 发生重大安全责任事故,学校负有直接管理责任。 眉县教育局职业成人教育工作2007年------2011年上报市省数据汇总表 2007年 2008 年 2009年 2010年 2011年 上报招生人数 2809 2535 ...
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工作人员不按本制度规定使用印章造成严重后果的,由责任人个人承担相应的法律责任。 6、 财务管理制度 根据《中华人民共和国会计法》以及相关规定要求,结合本 : 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工(已签订劳动合同的) 二、 评选标准: 1. 具有良好的职业道德,在本公司和工作现场无违规、违纪现象; 2 ...
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和医院的医疗损害责任赔偿纠纷在法院的法官将病历送至相关机构后已经确认病历造假,现在已经明确医院要承担全部责任。 现在赔偿事宜还需要患儿做残疾等级鉴定(肢体 经验决定,也就是法律所说的个人心证,那么对于一个没有很严格标准的鉴定,如何防范肇事方医院来提供鉴定机构呢,虽然受害方患者提出的和法院指定的鉴定机构 ...
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甲方规章制度的; 3、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系, 、乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的; 3、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期间内的; 4、乙方在法定孕期 ...
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上干点轻松点的活工资是按工伤之前的标准发的,在11年12月份在医院做手术卸下钢板,2012年4月份伤残鉴定为9级伤残。(劳动合同10年到 人身损害赔偿案例适用法律若干问题的解释和最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释是否还可以得到残疾赔偿金呢?除了根据上海工伤保险条例里9级伤残得到 ...
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在北京昌平,就本案来说,我能否可以按人身损害直接起诉公司,还是说我只能按工伤事故走仲裁?因为我听说工伤赔付的标准比较低,并且工伤赔付的流程比较长,而 、误工费,以及一些不在工伤医疗目录中的药费等项目,我该如何处理,能否要求公司现在予以支付,如何要回这部分费用? 4、工伤鉴定完毕后,社保基金会支付一部分 ...
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