加的一个小时都是11元。没有按照劳动法支付多得加班费)还有签的这个临时劳务协议的内容时间是打印好的进厂工作的第一天的那个日期（公司是9月10来号让 傻,签了名字,我现在后悔了,请问这个公司和我签的这个协议在法律上是否合法或者说是否生效了,如果我想通过劳动部门去追缴双倍工资补偿和各种保险。这个签的协议是 ...
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客户的活做完才算完成任务。这样他才能支付我从去年3月到11月余下的工资。 在我走的时候和我一起当日走的还有一个办公室的人员。至此因为老板的经营和个人原因 的我未完成的任务、老板对于电话过户拖延时间，这些个事我应该如何去做？我如何依法讨回工资（我的情况是否符合双倍工资的情况）？是否必须要写辞职信（对我的 ...
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月1日提成离职申请，并办理离职手续。该员工离开用人单位2个月后，该用人单位都没有将业绩提成、工资和押金发放给该员工。该员工多次催要未果，所以该 财务、部门经理、分管领导审核并签字同意；以及签订的业务合同复印件） 5、 要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资（该员工证据为劳动合同） 请问该员工那些 ...
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没有给劳动者一份。后面就没有签定过合同，请问是否可以要求公司支付双倍工资呢？（本人老婆是公司的行政主管，负责签合同事宜，这样公司是否以是我老婆没有同 规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，可否要求支付我两份工资的工钱呢？ 9、公司从10年12月起至11年4月一直使用本人私人车辆，搬公司、接送员工上下班、 ...
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之间的劳动合同关系 2：请求裁决xxxx有限公司向本人支付19个月共100700元经济补偿金。9年双倍补偿，1个月无提前30天通知。 3：请求裁决xxxx为本人 向本人支付今年按月份折算的服务金，年假及加班工资。 事实和理由（主要包括入职时间、解除或终止劳动合同时间、解除或终止劳动关系前十二个月平均 ...
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，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我想问的是我现在已经在该单位工作23个月了，期间没有签订任何合同，我现在申请劳动仲裁是不是已经过了第一项所说的一年期限了诉讼时间了，那我现在申请仲裁，可不可以主张第二项所说的每月的双倍工作（11个月的），现在是不是还有一个月的 ...
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劳动合同确定没签，学校工作有寒暑假加班是在寒暑假期间，仲裁提出的条件：1.支付4-11月没有签订劳动合同双倍工资差额，共计10812元整2.未提前一个月提出 补签劳动合同，公司让我签2012-3-1-2013-3-1，也就是说把没签劳动个合同的时间一起签里，我没签，因为我怕主张不了我未签订劳动合同差额 ...
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在公司工作5个月，8月21日离职，公司给我支付2倍的半个月工资作为经济补偿金以及一个月的代通知金各3000，共计6000元，另外我3月份工资和6、 标准是3000，另外有300绩效，人事告诉我需要交纳将近1000元的个人所得税！）另外我在公司的五个月中加班11天，我们公司双休时间是避开周六和周日的，这 ...
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公司注册时间为2014年4.30号。 银行工资记录从2014年6开始。 实际应该是5月开始工作（5月份现金发放，可能无记录） 至2015年4.30号离职。 人，我先被老板一个朋友带到他的工厂做了几天。 不过实际我与给我发工资的公司存在实际劳动关系。有证明。 他们能否以这个理由不支付双倍工资...
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了个网吧，上个月28号招了一个服务员，但该服务员是个小混混，上了11天班至少有9天是迟到的，而且上班时间还时时刻刻在玩手机，我天天警告无效，昨天竟然还迟到了 不了了，我说本月15号直接来结上个月月末几天和这个月到今天为止的工资。但他还要求国庆几天双倍工资，而且必须马上结算。几百块钱我倒无所谓，但这口气 ...
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