签的协议上有写明员工要负全部责任。我的工资构成是提成，提成只有20%。 我在2月29号离职，当时社区人力资源调解的人是说好等交接完之后扣我一个月工资的20 发放，赔偿的问题可以另外起诉我，当时我和老板都同意了这个方案，但是现在已经交接完十天了，工资也没发，电话也不接。申请仲裁需要写什么申请事项比较好？...
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？以上问题烦请解答，谢谢！ 请求事项： 1、依法裁决被申请人向申请人归还2011年01月多扣一个月社保费（员工个缴养老部分66.4元，失业 申请人向申请人支付2006年08月28日至2011年02月28日止的经济补偿金4个半月工资合计 9000元。 以上三项合计9344.70元 事实理由（包括证据和 ...
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公司的其他福利待遇均已包含在每月工资内。 6在合同期内，乙方提出解除合同时，须提前一个月打报告给甲方，经甲方批准，并有人交接工作后才可以解除合同，否则，按公司制度 辞职，该员工的领导当时同意。但现在大一点的领导又不让走，把这合同拿出来说事，还要求员工自己找接班的人，并扣壹千元钱。请问下这合同有没有法律 ...
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