我在一家宾馆前台工作，我是去年9月入职 并签订了劳动合同的，到今年7月还没有购买五险？我可以要求公司赔偿吗？前台工作性质特殊 需要考前台上岗证，前一段时间 我个人给公司造成重大损失扣除我2000工资？这样合法吗？这个月我已经上了半个月班，我要求离职，公司表示这半个月工资也没有？我是否可以申请劳动仲裁？...
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（前提公司拖欠工资）。 这种情况法律认可吗？ 我可以及时离职并拿到离职证明吗？ 还有如果走仲裁要求公司赔偿，但公司没钱（也可能自己贪污了）。 我们的钱 呢？ 法人代表有没有责任补全我们工资。 他们自己挪用的公款有证据可以查吗？ 还有员工赚的钱是直接走到公司账户吗？ 会不会近领导自己腰包？ 如果公司破产 ...
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您好！ 我已经向公司提离职申请1个半月了，领导并没有回复邮件批准。现在我还在继续为公司工作，但因为过了半个月了我想直接做到月底，这样可以要求公司 给我继续把 这个月的社保交了，但现在领导却要求我离开，而且没有发正式的批准邮件给我，这样算开除我吗？我可以要求公司赔偿吗？...
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9月底到现在的合同，并要求我们办理相关离职手续，我们都不愿意。 请问，这种情况，我们怎么处理最为恰当，公司解散，我们又将获得哪些赔偿？非常感谢各位律师的回答 根据劳动法规定，像我们这种情况，除了可以得到1个半月的经济补偿金，那么还可以向企业索要没签合同这几个月的双倍工资赔偿吗？ 另外有传言，公司准备 ...
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没想到公司只是使了一招卸磨杀驴而已。 09年1月末我应公司短信通知要求，做了手头上一切工作的交接，并有齐全的工作交接单。可时至今日，我多次与公司 不支付违约金，我申请劳动仲裁或上诉胜诉的几率多大，若上诉都可以让公司赔偿哪些方面的损失，依据法律规定赔偿上限估计多少为适宜？都需要哪些方式？另外,公司若终止 ...
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我违反公司规章制度要开除我，或让我自己写离职报告并赔偿1个月工资给我。 但我从未看到过公司的规章制度文本，公司和我转签的无固定期限合同也没给我1份，上级领导对我言语上的侮辱，并对我进行体罚（罚抄算体罚吗）我可以要求公司赔偿我吗？如果可以又该如何赔偿？...
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包括机票，食宿等）。请问我从头到尾并没有接受过任何专业的技术认证培训，只是在香港经过老同事的教导。这种情况下可以拒绝向公司赔偿吗？应该提出怎么样的证明向公司 以香港公司视为培训机构的理由要我付钱？公司坚持这是培训，而不是交接，我可以拿什么条例，或者要求公司出具什么文件来维护我的立场？ 谢谢您们的帮助。 ...
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产假还未结束，公司已安排其他人顶替原来岗位，并故意刁难逼迫主动离职？这样合理吗？如果辞职可以要求公司赔偿吗？具体怎么赔偿？另外我2008年入职该公司，该公司于2010年元月一号才给买保险，之前少买的保险怎么处理...
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您好，公司目前承包给个人了，但是拖着不给老员工办离职，这个时候老员工可以要求公司赔偿吗？并要求补缴之前的社保吗...
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未经商场允许的情况下（商场反对我们店铺撤柜并在要求公司赔偿或打官司）撤离此家商场，公司建议我们此店铺员工自动申请离职并给予我们一定补偿！现在的问题是只补偿一点点 当初劳动合同上写的是可以将我们在上海区域范围内任意进行调动。公司故意刁难我们让我们去我们非常不想去的店铺的话，那我们怎么办？现在还受保护吗？...
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