11.14日，公司以发展方向变更无需某岗位员工为由，合同11.26日到期为由不续签合同（无书面通知）提前三十天通知解雇。 员工工资为4500，实质签订合同 月就是补偿，但实质上这一个月还是要去公司上班。如果一定要一个月补偿的话，老板肯定会找各种理由，比如工作能力不足，但实质上公司此岗位就只有这一个人 ...
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10年底（12月28日）起开始在广州一家目前所在公司工作，本月初人事口头通知不予续签合同。由于公司没有正当理由及马上要发年终奖了，所以我要求赔偿6个月工资+年终 了，公司仍然木有明确说法，我想得到补偿怎么处理？ 如果合同到期日过了公司仍然没有明确，那样是不是自动续签？我能不续签或起诉公司而得到赔偿么？...
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09年入职，当时签订的是劳务外包合同，直到12年才与公司签订正式合同，固定期限3年，15年期满，公司单方不续签，应该如何补偿我？是按照实际工作6年吗？还是只能按照与公司签订合同之后的3年补偿呢？补偿应该是有吧，但现在不知道是按照6年实际工作计算，还是只按照公司合同3年计算呢？...
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律? 在这种情况下,我如果不续签的话,是否可以要求经济赔偿?公司又出通告说: 合同第一年欺满,公司不续签,不用给予经济补偿;合同第二年期满,公司不续签,给予经济补偿为两个月基本工资. 我们签的合同,工资都比实际工资低很多,但公司 ...
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该职工2010年4月到我单位工作，签订了3年的合同。由于工作态度差，年度考核不合格，今年准备不续签。现在已经合同到期，无法提前30日通知了，请问，若是不续签，需要给该职工什么样的补偿呢？我刚刚核实了，已经提前一个月通知过了，请问还需要补偿吗？...
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没续签合同要求公司补偿11个月 到现在都没回复 我打算离职了 离职之前去仲裁能不能拿到11+2（每年一个月的经济补偿）？ 离职后去仲裁能拿到11+2吗？两个月的 经济补偿能不能拿到？ 5月2号满一年没续签...
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到期了，然后我又多做了半个月。我现在没证据证明我多做半个月，所以我要求公司补偿我没续签合同的补偿金。结果监察部门反问我说：如果公司说合同满后要你 30天得续签时间的。我现在该怎么办？我现在手上就只有劳动合同。现在劳动监察和仲裁一直要求说是谁主张谁举证，我实在是拿不出什么证据了，我就一份合同一些工资单。 ...
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，公司又不是裁员，业务量也是逐年增长，就是为了换新的员工，才不续签，主要问题是转到劳服的合同，公司几乎是隔三差五就换成其他的劳服，想问一下如果补偿，该如何计算，如果仲裁的话合适吗？...
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我的合同期限2012年12月1日到2013年12月31日，如果合同到期前，公司提前30天通知我不续签，是否需要我补偿？如果要续约 我叫公司现在就续约也可以吗？如果公司提前了告诉我 不大算续签 我可以得到补偿 还是公司已经提前通知了我 所以不用补偿我 就直接可以到期的时候叫我走？...
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尊敬的律师: 我在2003/4/24进入现在的公司，合同将在2012/4/24到期。今天公司通知我不续签合同，经济补偿从2008/1/1算起，请问律师公司这样补偿正确吗？像我这种情况应该如何补偿？ 多谢非常感谢各位律师的回复！我还有问题咨询一下：如果从2003年即进公司时给与经济 ...
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