条 劳动纪律 1、乙方应遵守国家的法律法规。 2、乙方应严格遵守执行甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调派。 3、乙方应严格遵守甲方根据国家有关法律 2、甲方未按劳动合同规定向乙方提供劳动保护或劳动条件的。 3、甲方未及时足额支付劳动报酬的。 4、甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 5、甲方 ...
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被告处工作。双方所签劳动合同期限均未到期。原告在被告处工作期间，被告每月扣除原告回乡金15元，被告未曾给原告办理各项社会保险。 本院认为，被告每月 获得一次性生活补助金（既失业保险金）；双方建立了劳动关系，被告依法应当为劳动者缴纳社会保险费，而被告没有尽到此义务，因此，依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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平和资金承受能力相适应。 第三条 根据国家和地方政策规定，参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的单位，按照“全覆盖、保基本、可持续”的原则，实施 范围保持一致。 第二十三条 按照集团公司集体合同规定的在职职工（含离岗内退人员）健康体检费用，从企业补充医疗保险资金中列支。 －11－ 体检项目由统筹 ...
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上年度平均工资2.2=8.8万元； 8：裁决撤销被举报人违法的《解除劳动合同通知书》； 9：被举报人承担本案交通费100元、复印费100元及全部举报费用 单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 《安全生产违法行为行政处罚办法》第25条：执法 ...
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/天，合同中只写了3000元/月，公司采用的是日薪制，也就是说，如果我国定假期不上班就会被扣工资。（公司其他员工也是一样未缴纳任何 欠工资和各项未报销费用； 4. 裁决被申请人向申请人支付申请人加班费（国定节假日） 5. 裁判被申请人为申请人补缴2011年2月25日至2012年10月份社会保险费； 6 ...
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日未签订劳动合同的双倍工资5400.00元。 四、请求被告给原告补缴在岗期间的全部社会保险和住房公积金，如不能补缴，请求被告向原告补偿所有社会保险费52460.00 和住房公积金。 故按《劳动法》，被告应支付原告一年双倍工资，为原告缴纳在岗期未交的社会保险和住房公积金。补偿原告在岗期间的一切医疗费用， ...
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