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我2008年入职企业,签过四次固定期限合同,最近的一次合同将于2018年12.23日到期,现在单位提前通知我,续签劳动合同,是否需要给经济补偿金。...
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至周日。乙方必须服从课程安排,无课时可适当调休。甲方有权依据工作需要调整上班时间并提前通知乙方。但坐班时间以外的时间里乙方应保证随时可以给学生上课和招生。 在合同期内,乙方因个人情况被辞退或自行离职的,在甲方开设业务的同一地区两年内允许再从事同行业工作。合同到期后,离开甲方公司的3个月内也允许从事 ...
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已于今年10月25日终止,但公司并未对我提出续签,11月到12月整整两个月继续在公司上上班,我与公司合同到期,但让我继续工作已有两个月,我与 决策性的错误,更没有造成公司的损失,需要补偿我一个月的工资,另外,公司临时决定开除我,应当补偿我一个月作为没有提前一个月告知我的通知金,还有现在到年底了,按道理 ...
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合同合同期限为1年,15年3月和16年3月都有续签,每次续签1年,17年3月合同到期,2月经理只跟我提过涨工资的事,并未提续签合同的 1.因个人发展原因,我现在准备辞职,之前合同上要求需提前30天通知用人单位解除劳动合同,不然需要支付一定违约金,但我未续约,是否可以提前通知直接要求用人单位给我办理 ...
//www.110.com/ask/question-11037889.html-了解详情
合同合同期限为1年,15年3月和16年3月都有续签,每次续签1年,17年3月合同到期,2月经理只跟我提过涨工资的事,并未提续签合同的 1.因个人发展原因,我现在准备辞职,之前合同上要求需提前30天通知用人单位解除劳动合同,不然需要支付一定违约金,但我未续约,是否可以提前通知直接要求用人单位给我办理 ...
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公司全额支付经济补偿金,并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同,但是仍然存在劳动关系的,是否需要支付双倍工资? 关于2013年1月1日至 卡记录抵扣年休。 本人觉得合法 4.公司是否存在违法辞退,可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点:未提前30天书面通知未支付代通金,就 ...
//www.110.com/ask/question-1997108.html-了解详情
? 3,如果是单位指定了离职日期,且指定的离职日期比劳动合同正常到期还要晚,那么员工离职是按照劳动合同到期计?还是按照辞职申请批准的离职日期计? 4,辞职申请递交后,后续的流程有哪些? 5,如果劳动合同到期,员工续签,员工需需要提前三十天通知单位?如果需要提前通知,辞职申请算提前 ...
//www.110.com/ask/question-16246407.html-了解详情
合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后,又重新续签。2014年11月30日,单位行政厂长在未有任何形式通知的情况下,下达通知,全体员工全部放假,其余 想就上述情况咨询: 1.企业在未通过任何形式提前通知职工续签订劳动合同的情况下,宣布不再续签劳动合同,是否违法?职工是否可要求经济赔偿金?依据是 ...
//www.110.com/ask/question-3196701.html-了解详情
合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后,又重新续签。2014年11月30日,单位行政厂长在未有任何形式通知的情况下,下达通知,全体员工全部放假,其余 想就上述情况咨询: 1.企业在未通过任何形式提前通知职工续签订劳动合同的情况下,宣布不再续签劳动合同,是否违法?职工是否可要求经济赔偿金?依据是 ...
//www.110.com/ask/question-3196395.html-了解详情
公司全额支付经济补偿金,并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同,但是仍然存在劳动关系的,是否需要支付双倍工资? 关于2013年1月1日至 卡记录抵扣年休。 本人觉得合法 4.公司是否存在违法辞退,可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点:未提前30天书面通知未支付代通金,就 ...
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