协议计算得来的。 律师你好，现在我想问的问题是： 1、公司根本没有和我签定培训服务协议，对于培训回来后有什么要求也不同通知我，现在却按照协议来赔偿，这有 还有2年到期，如果按照协议来，2年后合同到期，我不续签，还是要赔偿。意味着我被自愿续签了？？？ 5、如果与公司协商无果，我可否通过劳动仲裁来诉求我 ...
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我想要问下，原公司在合同到期后没给续签，过期后还在用工了三个月，之后说不给续签了，让我们签劳务派遣，后来离职了签了劳务派遣，合同是和另一个公司签 的，于2019年3月份签的离职刚开始2个月没给签合同，后来合同签的一年的，合同过期三个月也没有给续签，都一直在用工都有发工资，请问可以要求赔偿几个月的工资呢...
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与公司签订了3年的劳动合同，合同到期后，劳动者无过错，公司不与劳动者续签，公司应该怎么赔偿劳动者？是否赔偿与在该公司劳动时间有没有关系？...
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最后一次签合同是在09年1月1号，合同为期三年，合同到期后公司没有通知我续签，也没有通知我不续签。然后我继续在该公司上班，到12年的11月单位才通知我签5 是《广东XX电子公司》之前是《XX电子（深圳）公司；地址仍然是深圳的。如果到年底公司搬迁到东莞，请问，8年工龄的赔偿能拿到12月的平均工资吗？谢谢...
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到第4年的时候，公司提前1个月提出不续签劳动合同，但只赔偿1个月工资，理由是前面3年的工龄他不承认，怎么维护自己的合法权益？另外当时前面3年合同到期后，也没有写辞职报告，社保直接转到新公司名下的。这样的话胜诉的几率有多大？老板扯皮不愿意承认之前的3年，需要哪些证据才 ...
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2003年7月进公司，2016年12月31号合同到期后(合同一直没给我)，公司没有与我续签也没有辞退，今年3月公司准备关闭我这个部门，但是没有声明也 给点钱，让你以个人原因离职，我因为年限长，正在调休等待中，公司不给我们2008年以前的工龄赔偿。请问，公司这是不是违法裁员(生产车间+办公室的不少于20 ...
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08年年初入职，我有签了个半年的合同，后来又续签了两年2010到期后就一直没有签合同至今，现在公司要给我降职（其实是要变现辞退），我拒绝了，公司后来又提出不降职了要我续签合同，我也拒绝了。请问我可以如何维权，可以要到那些赔偿呢？如代写劳动仲裁书如如何收费呢？还有公司08年 ...
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就是到2011年12月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同， ，还是按比例赔偿？） 4、我还有4天的年假没有休，如果提前解除合同，这4天的年假是不是应该按2或3倍工资赔偿于我？ 5、我们还与公司签立过保密 ...
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我在一家公司连续工作了10年以上，公司给我签了两次合同，最后一次合同是在2013年1月1日合同到期，合同到期后我不想续签合同，公司会有赔偿吗？另外本人在公司，公司没有给我们购买养老保险，只买了一个医疗保险，每个月扣4元的医疗包险，我要以什么样的方式不签合同又能让公司赔偿损失呢？...
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劳动合同到期时公司没有提前30天通知我，在合同过期的一个月后通知我并决定和我续签劳动合同，我在通知单上签了字并同意继续签订一年的劳动合同，但是 我签合同。现在我不想在这继续工作，我提出辞职，请问是否有权利按照《劳动合同法》第四十六条的相关规定要求公司给与补偿，有没有权利要求公司双倍赔偿没有签合同这几个 ...
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