前4年的加班，到明年5月份我合同到期再和我解约，那到时候我是否还是可以提出不和我签约的补偿？星期天加班的话没有加班费，但有20元/每日的餐费补贴。我们今年换 等几天给答复，我在要求暂时上班时，公司以现在公司没活，而且尽快解决我离职这个问题，就不差这几天为由，让我在家休息。 请问：公司要求我在家休息是否 ...
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劳动协议，主要重点内容是用人单位跟我解除合同不给我任何经济补偿，这份协议我手上还在，当时到2018.12.31到期了。在2019.1月时候公司变成了委托 我该怎么做！ 2.我这种工作性质他真的不需要赔偿吗？签的劳动合同的协议是否有问题，属于违法，因为劳动法写着，大意是非劳动者过错，用人单位要求解聘开除 ...
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我在一家外企工作，合同到期公司不跟我续约了，在这个公司三年，经常加班也从来不给算加班费，我的合同是3月中旬到期，在1月份的时候公司有让我的领导做 因为那个单子上没有写上补偿金额的金额还有最后工作日，感觉是在玩文字游戏，所以我想问这种情况我应该如何去做？还有我的离职证明是否要写公司的原因合同到期不续约？ ...
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，但是又说问问总经理，然后就没再通知了，合同到期两天了，我如果明天离职，能申请工作两年不续聘的赔偿吗？合同中有提前一个月通知是否续聘，可不可以再加一个月的工资补偿，共计3个月的工资补偿，可以吗？...
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年4月到某一世界500强公司上班一直做某产品的技术支持工作,签定的合同2013年到期. 但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和工卡回 按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? 2)同一天签署的10 ...
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我在一公司工作四年，签有劳动合同，合同还未到期，前几日公司以末位淘汰制度不能胜任工作为由，对我做劝退处理，让我办理离职手续。我去人资部询问办理离职是否有补偿，人资部的人员说办理离职没有补偿，若不办 ...
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时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了 了乙方遵守本商务及技术保密合同协定的补偿费用。” 我目前的疑惑是这样： 1、首先，公司让我交纳违约金的行为，是否合法？我在北京，不知道北京有没有地方性的劳动合同法规 ...
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又拿她个人家里装修的事情来要求我做。那我现在自己提出离职，觉得老板这样做很过分，是否可以跟她提出要求补偿。谢谢先谢谢大家这边的回复。我想再追加下， 1 请求。 但这中间是因为：1.当时老板口头上答应我是会给我加薪500元的，然后合同到期后她那会家里出事，所以我想等她进公司后跟她确认还薪资在签订这个书面 ...
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通知，这两天在谈续签事宜，口头上说现在部门表示不续签，帮我在其他部门找是否有合适的职位。找了一个，表示没什么意向，，但是本部门今天说要我手签一个声明 不续签。 请问： 1、在这样的情况下，若真是没有合适职位是不是合同到期后就算自动离职，没有补偿呢？ 2、年终双薪是不是没有？还有项目奖金之类的都还没有发 ...
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但实际我签字的只有两份，且公司强制要求将两份全部上交，我自己手上并无合同原件。我所在的公司是广州某著名建筑材料公司，但我的工作地点在南京。 请问 1.此种情况可否待合同自然到期后自行离职，还是需要按合同要求先提出书面离职申请？ 2.如公司之后又让我续签合同，我可否拒绝，如果拒绝是否有经济补偿？ 谢谢！...
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