请问下甲方对乙方工作人员在甲方打卡上下班制度,清假也得到甲方批准这是违反合同法不...
//www.110.com/ask/question-12531991.html-了解详情
我是名自收自支事业编职工。单位七名职工两种制度，主任会计出纳每月按26天考勤，剩余4名职工按30天考勤，三人月上班160小时，四人月上班360小时。严重违范劳动合同法。多次向主部门反映无果。这样应向那里投诉？...
//www.110.com/ask/question-6602277.html-了解详情
公司突然对部分正式员工进行公司制度培训，说培训考试低于70分为不合格，对不合格员工进行辞退。这个培训与合同法上的：员工不胜任工作经培训仍不胜任工作的培训是同一个概念吗？培训不合格辞退员工合法吗？...
//www.110.com/ask/question-5223650.html-了解详情
底年收入12万，此项未签协议，但公司人尽皆知。 2015.8月，公司以工资制度改革为由，调整我的基本工资项，同时调整我的奖金发放方式，主要是调低了预发 我原来的工资标准至直合同结束？ 3、我是否可以要求公司解除合同，并以劳动合同法中“不足额支付工资”为由向公司索赔，同时可索赔多少个月的工资？ 4、公司 ...
//www.110.com/ask/question-4544147.html-了解详情
之后，公司以我违反公司考勤制度为由进行了罚款，当时此制度尚未订立，我也不清楚此规章制度。请问我能以此事为由，主动与公司解除劳动关系并且申请经济补偿金？谢谢！依照 劳动合同法 第三十八条 第四款 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未 ...
//www.110.com/ask/question-2089086.html-了解详情
我根本没有上6天班，我该怎么办？但是员工手册上有写明每周上6天班 2.根据合同法第四十四条，与第六十一条，第六十三条，我可以进行申诉吗？ 手册我只有几张复印件,上面没有公章 2.我拿来一份2011年7月25日公布的员工制度复印件(有公章),上面明确写着每周上6天班,8点50到12点,13点20到18点 ...
//www.110.com/ask/question-837331.html-了解详情
保费的支持力度不断增强的环境下，保监会近日下文《关于进一步规范银保专管员管理制度的通知》，重申在2006年6月保监会、银监会联合下发《关于规范 2010年8月16日起，公司新招聘银保专管员，应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，与银保专管员建立劳动关系，签订劳动合同。采取委托代理合同方式 ...
//www.110.com/ask/question-651614.html-了解详情
次口头、电话催促被答辩人要先开据相关税务发票（财务付款制度），但屡次遭到被答辩人拒绝。很显然，造成延迟付款的原因在于被答辩人一方。根据《中华人民共和国合同法》第66条“同时履行抗辩权”的规定，本案中答辩人是在维护自己的合法权利，没有构成违约，且合同不能正常履行 ...
//www.110.com/ask/question-542975.html-了解详情
上班时间因工作与人口角 动手打对方一耳光 后公司对打人者处以300元罚款是否合法？注就是口角加一 耳光 没经过司法部门 只是公司的处罚劳动法合同法公司奖惩制度处罚标准规定的不得超过月工资20%是否可以用在这件事情上 是公司执行还是法律机构执行？...
//www.110.com/ask/question-422231.html-了解详情
规定，一年累计迟到次数超过20次则取消第二年年假。 请问这样的规定是否有悖于劳动合同法，谢谢～ 我觉得每次迟到都已经被处罚了，而且每个季度都要再追加一次 我可以要求公司恢复我第二年至少5天的年假？ 黄律师，您说的“如果公司的制度合法有效就可以”是什么意思呢？这里我想问的就是公司规定迟到次数过多就取消 ...
//www.110.com/ask/question-14563.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务