，我提出我在仲裁申请书中已经提出“如果仲裁委判决合同无效，申请人要求工资以同行业平均工资、按有利于申请人的原则重新确定，另加上加班费。”，仲裁员说要说个 在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。 在被告对我的工资标准不能举证的情况下，应由由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院 ...
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后带领人员到甲方指定派遣企业报道。 4、乙方在合同签订时间内，不得为其它同行业公司或企业招聘，如违反甲方可依照本协议追究乙方的法律责任，并要求补偿甲方损失。 二、费用及福利 1、乙方输送到甲方指定企业的符合甲方企业用工标准的寒假工，甲方按 400元/人支付为乙方合法所得费用，实际人数为 (甲方按 ...
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我在某电脑公司工作了半年，有签订保密协议竟业限制2年内不得在当地从事同行业，我现在辞职是不是不可以同行业工作，公司是不是要每月支付我经济补偿，标准是什么？这个经济补偿如果在我离职的时候没有支付是不是说明竟业限制自动失效了，我当初在竟业限制上签字 ...
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您好，我是一起交通事故当事人的家属，查询到无固定收人者按国营同行业的平均收入计算，因此想知道上海地区国营同行业的平均收入标准是多少？...
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了无论任何愿意离职，10年内都不得去同行业或与公司有竞争关系及公司认为有竞争关系的单位工作，约定了我如果违反上述规定要赔偿十万元，但是每月约定我如果不去这些单位给予什么标准的补偿（好像约定了每月给50元），请问第一10年期限是否合法，第二这种没有约定补充标准或者较低标准 ...
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原告伸张的误工费为48000元，法院根据同行业公司标准判决14000元，如若提供一年前本人工资标准证明材料，可以根据本人工资标准来计算吗？...
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我司在要求负有保密义务的员工签署竞业限制合同,该合同规定:"一年内不得在同行业 从事任何工作,包括兼职,全职,自营",离职后公司会根据该员工最近12个月月平均 出的赔偿只相当于两个多月的工资,这对于雇员来说,显然是不公平的,所以,我对公司现有的赔偿标准不满意,现在,本人不想签这个协议.除非公司提高赔偿 ...
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文件规定：“违背法律规定的应当再审”。 ５·河南省高级法院认定：“二审法院适用最低工资标准给孙强补发工资，亦无不妥”。 劳部发（２００７）２０号文件规定 ”。１９９８年１１月２６日《开封日报》报导证明：“开封机电公司效益居全国同行业第一名”。 法释（２００８）１４号文件规定：“违背法律规定的，应当再审 ...
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元/年÷2=11595.5元 误工费：《最高院人损解释》：[国家赔偿的标准] 月工资=32784元/年÷12月=2732元/月 日工资=2732元/月÷21.75日=125.6元/日（劳社部发【2008】3号） 无收入证明，参照同行业或相近行业上年度职工平均工资计算。 被抚养人生活费《最高院人损 ...
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，给个人在工地打工，法院告诉我说他没有固定收入也不能证明他在哪里上班，智能按照农民木业渔来确定他的平均收入，我想问一下他这怎么证明他是属于建筑业？怎么又是按照同行业平均标准来确定金额？这孩子什么样才算城镇户口抚养费标准？孩子的继父有没有抚养义务？增加抚养费的 ...
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