您好，我公司员工因工作时自己没把工作场所打扫干净滑到受伤如何处理...
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公司有一劳务工人未与公司签订合同，现因为其受伤申请仲裁要求确认劳动关系，关于这类情况，公司应该如何处理最为合适？另外关于这类员工的劳务关系，公司都应该与他们签订劳动合同还是可以签订劳务合同或者其他协议？...
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我是一名电子公司售后人员，专门维护银行LED，有次去铜陵有四家单位需维护，中途从梯子上摔下受伤，于是没有继续维护剩下的单位，也没有告诉公司领导，现在公司由损害公司名誉为由让我赔偿15000元损失，另说明，该公司没有为我买任何保险，也没签合同！我想咨询下，我的问题应该如何处理？...
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律师，你好，我想咨绚员工乘无之证驾驶旧黑车办公事途中遇车祸死亡，已经认定为工亡，驾驶员是我公司员工，也受伤，无赔付能力，也就没赔付，这种情况在工伤赔偿科受到阻挠，这样该如何处理呢_...
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公司聘用退休人员，该人员已领用养老保险，在工作期间，该员工受伤，请问公司应如何处理。是否适用于工伤条例。...
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车间甲乙两个员工，甲已向公司提出辞职申请，再过两周就到离职日期。昨天在上班时，两人因工作发生口角而导致打架，甲受点小伤，乙受伤比甲较轻，甲要求乙给予经济补偿1500元。乙不同意。发生这种情况，公司应该如何处理才能使事情平息。...
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公司签订劳动合同。但是在该公司有好几年的工作工龄。请问：该如何与该公司处理？说白了也就只能索要点赔偿，多少合适呢？如果企业不给，该怎样做？谢谢蒋律师的讲解。劳动能力鉴定要到什么地方？眼睛受伤，而且动过手术，还会有后遗症，很严重了。我想知道如果通过正常的法律手段，将会获得多少 ...
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员外出送货，由于自己驾驶电动车逆行，与正向行驶的三轮电动车相撞。导购人员腿部受伤，去医院缝针8针。肇事司机垫付4000元医药费，公司垫付2000元医药费。当时没有报警，晚上10点报警，交警看了图片以后定责逆行电动车70%责任。现在导购人员要求公司赔偿医药费、误工费等 ...
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我公司一名员工在宿舍健身室锻炼完出现意识不清的状况，离开健身室50米左右撞上了花钵，导致腿部肌腱断裂伤害，请问这应该如何处理...
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物业公司2名保安上夜班,一名保安在上班时间,保安室里关灯睡觉,被当班执班长发现,并予以警告;该执班长报告给保安队长,保安队长与上班睡觉保安谈话了, 保安找执班长理论,发生争执,导致双方动手,至睡觉保安一膝盖骨受伤住院,该住院保安家属找物业公司赔偿上百万元工伤费,请问,该事算工伤吗?物业公司该如何处理? ...
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