违反公司规章制度被辞的，法院没有认可，最后二审结果，法院也没有支持我朋友要求恢复劳动关系的诉求。理由是公司已有新人，没法继续履行。就判了一个月的 有关规定， 用人单位的单方解除权：在试用期内劳动都被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 其他情形的单方面解除员工合同均要提前30天书面通知 ...
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日与西青开发区一家中法合资公司签订为期一年的劳动合同，合同上标明 职位为设计工程师，试用期为2个月，现已通过试用期转正。2012年6月20日，接到单位的调 更符合生产技术部设备 机长工作，其中调岗通知单上备注：如本人不签字同意调岗，则视为本人自动解除劳动合同，或调岗 后不适合新岗位，也视为自动解除劳动 ...
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合同的盖章反馈，公司目前要解除劳务合同，我想知道在试用期内，在我没有违背公司利益的错误下，公司单方面解除劳动合同，是否需要赔偿，赔偿的依据和标准应该是什么?我该如何主张我的权力？具体应该先去劳动局还是直接打官司？ 肯定解答，感谢！ 一名员工...
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已经与公司签订一年劳动合同，合同中规定试用期为两个月，但在马上过试用期的时候提出不予转正而且没有详细的理由。员工单方面不认可劳动合同解除，工作到合同规定试用期之后，公司一直没有提出理由，只说发展不相匹配。如果仲裁应如何办理...
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年之内辞职需交2.5万元违约金。在已经入职的情况下，作为新员工且当着人事的面我们当时不好不签这份补充合同。劳动合同试用期一年，现在工作了四个月 而且辞职申请已经提交了一个月，请问这种情况可以单方面解除劳动合同吗，必须要赔偿这些钱吗？这份补充合同是否与劳动合同的试用期有矛盾呢？烦请各位帮忙解答，本人不胜 ...
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）可以随时通知甲方（公司）解除合同：一，在试用期内的，试用期辞职必须提前七天通知甲方。二，甲方以暴力、威胁或者非法侵害人身自由的手段强迫劳动的；三，甲方未 或者提供劳动条件的；四，除以上情况外，乙方单方面在正式合同期限内要求终止合同者，需向甲方支付违约金一万元。”。我现在已向公司提出离职，工作一年半， ...
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公司签订6个月试用期，在五个月时公司单方面提出不符合用工条件进行解除合同，三天后要求员工离职，请问是否可申请经济补偿？因为之前并没有给我更换其它岗位或培训机会，而我自认为工作尚可，用人单位只是单方面认为我工作能力不符合公司发展需求。...
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（BUREAU VERITAS HONG KONG LIMTED COMPANY）的一名员工（现改名：华法深圳玩具检验有限公司），在我请假期间，公司单方面和我解除劳动合同，只有口头通知我 ，这样合理吗？请大家帮忙告诉我，谢谢！ （注：按公司规定，过六个月试用期将赔两个月工资，在我请假回公司时，我已过 ...
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我是一五金厂技木工人，去年十月进厂，试用期三个月，试用期工资为6000元（不含吃住250元） 本人是一五金厂技木工人，去年十月进厂， 除了110元。请问，在没有正式的发文通知并得到工人的同意下，工厂单方面克扣员工的工资，这种作法是否合法？工人是否可以以此向劳动部门提出申请，解除劳动合同并索要补偿金？...
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本人是一五金厂技木工人，去年十月进厂，试用期三个月，试用期工资为6000元（不含吃住250元） 本人是一五金厂技木工人，去年十月进厂， 除了110元。请问，在没有正式的发文通知并得到工人的同意下，工厂单方面克扣员工的工资，这种作法是否合法？工人是否可以以此向劳动部门提出申请，解除劳动合同并索要补偿金？...
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