等不可抗力事件，导致甲方无法继续经营或者严重威胁到乙方的人身安全，甲、乙双方可以协商解除本合同。本合同解除后，甲方必须按合同约定支付乙方应得工资。 四、 费用甲方不予承担，由乙方自行承担。 5、若乙方发生保险事故，由甲方向国内保险公司办理索赔、并按中国法律规定对乙方进行赔偿和抚恤。 6、乙方在安哥拉 ...
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在其履行职务的过程中不断接触更多公司秘密；鉴于职员承认，向公司现有或潜在的竞争对手披露任何这些公司秘密，将会导致公司处于一个非常不利的竞争地位，并将会 任何形式的咨询性、顾问性服务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、顾问、业务咨询等。 3.乙方决不能直接地或间接地通过任何手段为 ...
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期限。为此公司的意见是为其保留岗位直到他能来上班为止，但他的意思是在家休息期间公司必须得发他全额工资，现在的问题是他没有说他什么时候能来上班，也没有一个时间 员工所提的全额工资，甚至更多要求是不是合理？他该出具哪些证明？我们是否可以解聘该员工？另外，我们是否就付给该员工在家休息期间的工资向第三方索赔？...
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经营不善关闭了几间门店，而我工作的门店恰巧属于其中。明天公司的人资将会临时找我商谈此事，特向各位法律先生请教几个问题： 1· 如果明天我和公司达成 ？ 最后在请教一个问题，如果协商未果，我与公司发生劳动纠纷，期间所产生的经济损失，是否可以在双倍赔偿金之外另行索赔？请熟悉劳动法规的律师先生给与指导！万谢 ...
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的，乙方仍具有承担赔偿损失的责任和义务，且甲方保留对乙方引起经济损失进行索赔的法律权利。 第二十四条 乙方书面提出离职，甲方已为乙方缴纳保险，应办理 3000元。 七、劳动争议处理 第二十六条 因履行本合同发生的争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自 ...
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我们公司在超市里是代销商，有自己的1名促销员。（小企业并没有买社保）促销员工作中被其它公司员工不小心弄倒货架压伤了，（软组织挫伤，身体个别地方淤血，已无法下地）除了医药费和务工费，还能向对方索赔那些？我公司没有促销员无法正常经营，她家里有老人和小孩孩要照顾，这些可以索赔吗？超市是否也有责任？...
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管理等言论，并在绩效考核中给与她较差评价。她曾经书写多封邮件向公司老板诉求，希望公司主持公平正义。老板最后回邮件称：“其实，这些矛盾，无关对与错， 尽快离开公司。 从老板回复的邮件中可以很清晰地说明，公司不是因为不称职和违规才选择终止合同的，是因为在财务经理和员工之间发生矛盾时选择了财务经理。我想咨询 ...
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您好！ 事情经过：我们在幼儿园宿舍，过年放假期间宿舍着火，我及舍友物品全部烧没，不是因为个人原因，经观察是因为宿舍电线问题，想咨询律师：1.此火灾责任应如何认定？责任方在员工还是公司？ 2.如果责任方在公司，如何向公司索赔？ 3.如果责任方在员工，是否可以要求公司补偿员工？ 非常感谢！...
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而且有嗑药史的人招进来，而且我们厂里面的公司制度是有规定的，如果一旦发现哪个员工乱用合法药品，不论是否在工作场人(rén)所，一旦查处都要开除的。她给我们无辜的人在工作和生活方面带在(zài)来很大的不良影响。愤概之余我要向公司进行精神索赔。...
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我公司是一家有进出口贸易服装生产企业，一线车间就三个组。月初时，一个组的员工由组长带头突然辞职离开，也没有跟生产厂长交接;迫使车间正赶货的单子停留下来， 企业赔偿客户的损失及飞机运费等就十几万，请问企业又怎样来向员工索赔？别外，工厂还有8月份工资未发给员工，而这一组员工的工资企业是否可以扣留下来拒付？...
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