200天的倒休没有休完），因单位不同意辞职只好自动离职。离职后既没有收到单位的《员工旷工通知书》、 《关于敦促擅自离岗人员及时返回工作岗位的通知》、 自动离职”的字样，档案中还有单位为我定制的自动离职申请报告及自动离职登记表。我今年2月份办理退休时，社保局的工作人员告诉我视同工龄不作为退休养老金的计算 ...
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国企控股的私企，百分九十员工都是派遣，公司让员工签订竞业限制协议，员工离职后不愿意支付赔偿金，还开了单方解除通知书。后来提起仲裁，企业就说自己违背劳动法竞业限制相关条款，申请协议无效。现在企业一个很严重的问题就是逆向派遣严重，如何主张申诉？谢谢...
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我是一公司员工，合同未满两年，我5月初提出书面辞职，公司一直不予批准，6月初我离职已做好交接工作，公司就开始要求我赔偿违约金以及经济赔偿，我6月初没去了，要按旷工 开除处理，这是合法的吗？（想说明的是我要走的那天，公司才给我一份员工离职通知书，我上交的时间的走的时间是同时的，这造成的后果和我有关吗？）...
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公司辞退上班两个月的员工，有劳动合同，交了社保，违反合同规定辞退，员工不认，不想走，不签离职通知书，后续公司应该怎么办...
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电子厂辞职，组长，主任不批。找人事部递交辞职通知书，人事部不收，还说他们没有权利收，没有权利同意员工离职。应该怎么办...
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麻烦好心律师帮解答：公司撤柜后未按劳动法给员工经济赔偿，共有10人一起去劳动仲裁立案，有5人签了公司打印的离职书，2人在主管的要求下写了辞职书。7月1号前我们就要去仲裁部门拿开庭通知书。现在这样的情况我们应该要怎么样辩护才能有胜数？或者是我们这个是必输 ...
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2015年11月23日入职海峡两岸(北京)资产管理有限公司（注册号110105017909646），录用通知书明确月薪10000，试用期8000,入职后我单方面签了劳动合同和薪酬确认单，但 ...
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李律师你好！向你咨询一下，公司员工在试用期期间没达到公司的要求，公司想要解除与其的劳动合同关系，我们是在试用期快结束的两天前，给她发出了离职通知书，但是她就故意不来办理，拖到转正期，我们应该给其发放工资吗？而且此人在职期间没有做出任何事情，公司还免费培训她，是否有向其索赔的权利？谢谢...
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、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知： 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设各、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3. 交接工作； 4.支付违约金和赔偿金； 5 ...
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公司给我调岗又不出通知，就只是口头说你直接去那个岗位上班就可以了。没有调岗通知书，我该怎么办？协商说赔我们4W，但是没有签署员工离职协议，钱也拿不到。现在都过去几天了，也没有调岗通知，昨天下去只说去岗位 ...
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