月转正，当时签了2份协议，在劳动合同副本中签了工做不满1年离职要赔公司试用期1个月工资做培训补偿，虽然也没有培训什么，现在工作第3个月，还在实习中， 要扣我1个月工资。这样合理合法吗？怎么样可以要回被扣工资？您好，我入职被忽悠签了一份员工培训服务器协议提到了扣除培训费用的事，公司象征性的老员工带着学了 ...
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我想问一下，我在格力上班。是新员工，由于工作太累，干不了，新员工试用期2个月，所以打辞职报告，新员工只要3天就可以离开了，领导不同意，或者2个月才能离开，人都吃不消了？那该怎么办？...
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我想问一下，我在格力上班。是新员工，由于工作太累，干不了，新员工试用期2个月，所以打辞职报告，新员工只要3天就可以离开了，领导不同意，或者2个月才能离开，人都吃不消了？那该怎么办？...
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试用期辞职，要回家结婚，经理不同意，以工作人员不够和特殊岗们为由，不让辞职。我就说现在我是试用员工，我可以提前七天辞职就可以走了，但他说谁说的，至少要一个月。我就说法律上是 ...
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我是11届毕业生，7月7号到公司上班，从是技术员的工作，公司未经任何培训，试用期三个月，9月22号下午与公司签订了劳动合同一式两份，合同期限到2015 号，如果提前解除合同，应赔偿违约金1.5万元，请问我现在辞职是否算是试用期辞职？如果半年后辞职，提前一个月递交辞职报告，要交违约金吗？不交是不是拿不到 ...
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新员工试用期单位有法律义务给缴纳社会保险吗？因为我是农村户口，不懂交社保需要把新农合和新型农村社保做减员，这是单位不给交社保的理由吗？ 我是 情况下单位的做法合理合法吗？如果单位不合法我如何维权？谢谢！ 问题是，我4月1日提出辞职，工作到4月4日，4日下午下班后去人资问怎么办离职手续，人资告知让下周一 ...
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你好，员工试用期六个月，现在做了两个月，我提出辞职，公司说要扣除工作服，老板鞋费用500多元，请问公司做法合理吗...
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公司有个员工，试用期2个月，她做了1个月多几天，在第二个月第一周的周三提交辞职申请，公司没有同意，并要求她至少做到周五，然而她周五没来上班。 1、公司想当她周五旷工1 ...
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公司有个员工，试用期2个月，她做了1个月多4天，在第二个月第一周的周三提交辞职申请，公司没有同意，并要求她至少做到周五，然而她周五没来上班。 公司想当她周五旷工一天，扣3天工资，请问这么做是否有法律依据支持？请附上法律条文...
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您好、我是一个工厂的普通员工，在还没有满试用期辞职要多久啊？...
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