，公司拒绝支付半个月工资。 工资是每月15号发的，我8月8号提出辞职，公司说，你不是正式员工，没有辞职这回事，半个月工资是拿不到了。等到了15号发工资的时候， 月份的工资，公司拒发8月1-15号这半个月的工资。理由还是说我还没有转正，不能办理辞职，你要离职，这半个月就拿不到。公司给的试用期是3个月，我 ...
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第2天决定辞职，和公司提出后，决定不签劳动合同了，这时候辞职可以立刻走人吗，还是要再做30天？ 公司认为我已经转正了，就算是正式员工了，需要30天前提出， 到7月15号提出和我签定劳动合同让我7月16号交。我7月16号提出辞职，并没有签劳动合同。可以立刻走人吗？ 另外我6月26号之前的工资公司是发给我 ...
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请问律师，一个公司试用期工资是2500，转正后是3000，但是合同上这个多出的500不是转正后涨的工资，而是以绩效的形式写上的，员工辞职后这个月的工资绩效那500就不给了，没满月的话再扣除工资和公司承担的社保钱，这个合法吗...
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转正签劳动合同，但公司没有给我签订劳动合同，只是在我转正申请签订同意转正。事实上我也真的是能领到转正后工资1600多以上。一直到了5月份这公司人事行政经理调 签订这张劳动合同，请问我这样做是合法还是不合法？如果我以此为理由向公司辞职可不可以拿到公司双倍工资赔偿（因为这事我知道公司不可能因为我一个人拒签 ...
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网络销售，当初面试时候跟面试人员讨论工资的时候面试人员是说试用期一个月，第二个月转正时候会帮我购买社保，但是两个月过去了，在七月我们签订了合同，但是他们却 辞职，公司却用一个无理理由扣掉那位同事的社保钱8百多，理由是公司对于辞职员工离职当月的社保不出钱购买，但是同事已经完整的做完当月最后一天才离开的， ...
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公司叫我去签正式合同，我没有签，并向公司提交了辞职报告。公司答复的是我现在按正式员工算，辞职报告要1个月后才能批准。 请问我现在是试用期间么？我签的是3月 的试用合同，上面把期限写错了，应该是6个月。按公司说的我6月25日就转正了的话，我6月应该有5天的正式工资，但是实发工资是试用期工资。 公司说我要 ...
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的，公司公布的薪酬也比合同上要高，这是否合理。 公司要求员工转正后，才给员工上保险，并且要求员工必须把档案转到公司才给上，我之前的档案在人才市场托管 ，所以我问可不可以不调档上保险，比公司拒绝。另外，我之前在其他公司缴存过保险，辞职后自己缴存了一段时间，之后去别的公司没缴存，就一直没去缴纳了。大概期间 ...
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。 2、6月10日发放5月薪资时，行政同事口头告知我需扣押500的绩效工资，等转正后发放。询问该同事，她说是公司规定，无奈只有签了工资条。 3、入职2个 日通知我去给该会计办理解聘一事，缘由是试用期不合格。迫于无奈，当天下午就提出辞职，对公司的说法是我找到新工作了。然后在7月7日(周一)与该会计谈关于 ...
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在设计院工作,这个月刚转正员工且有签劳动合同.转正后因个人问题需辞职.此公司是每月17日发上个月的工资,加班也没有加班费用,出外查勘的费用也是先自付然后等一两个月后才得到报销.然而在我在10日提辞职时,公司上级说要冻结我上个月跟这个月的工资,请问律师,这样做是合法的吗?如果不合法,我该怎么做?...
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电工，电话18997016464，现已离职，当初入职之前该公司总经理王维，电话15597399999试用期一个月2000元，说好转正后工资加薪，本人在哪里一个人完成整改照明线路，后 让我休息，我问他休息有没有工资，人家说休息没有工资，那我只好辞职，重新找份工作，过了几日，我问他我们的工资什么时候结算？ ...
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