我从2015年5月份入职，到现在公司没和我劳动合同，曾让我写过一封转正申请，我的工资卡可以证明我在公司的工作时间吗？2016年4月，其他员工涨工资也没给我涨，我可以申请双倍工资吗？...
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合同是3个月，刚好期满的时间是在春节放假期间（在试用期快满时已经填写了转正申请但公司没有给结果），开年后继续到单位上班有10天，公司要求签一个延长一个 是否应该给当事人经济补偿？若补偿应补偿多少呢？3、试用期时的工资是否按照转正时的80%发放呢？4、试用期间公司在辞退员工时是否应提前一个月通知当事人？...
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三个月，但在1月底接到项目经理通知，说公司由于业务原因，辞退我，2月份就不用来上班了，上班我的工作都正常完成，并且没有签试用期合同和转正合同，而且在试用期三个月之后提交了转正申请，通过了的，这种情况，可不可以得到相应的赔偿？并且在转正后两个月公司没有缴纳五险一 ...
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您好，我试用期已过，但是公司人事以递交转正申请，老板没有回复为由，一直不给我正式员工工资，没有按合同履行，，我应该怎么办...
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请问，我现在在公司工作一个半月，试用期一个月，已经签了转正申请，公司突然招来2个新员工，要求我带她们然后根据后半个月的工作进行考核，留下2个，剩下一个走人，这个要求合理吗，如果我不同意，老板要我走人，可以要求赔偿吗...
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这家公司做汽修辞职了,但当时受领导欣赏,几十天后领导又叫我回公司做业务接待员,没谈转正的事!公司还是按月帮我交了失业保险等(我还以为自己转正了). 做到现在,领导又让我做机修,我不愿去.怎么办?能指点一下吗?合同是签了,但转正申请被主管卡了. 半年前我是准备辞职考研的,但被他们用职位诱惑过来了. 现在 ...
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的规定是：公司聘用人员除了特殊情况免于试用歪均需2-6个月的试用期。公司将根据员工在试用期的表现酌情延长或缩短试用期。这个规定合法吗？有法律效应吗？合同上也写 个月，现在延长了40天的试用期，这个算违法吗？问题是当时 公司给我签了转正申请，日期已经是延期40天后的日期，我当时没看清楚就签了，这样有关系 ...
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暂没要求太高，就按照他给多少就多少），合同写着试用期1至3个月，我做了两个月就申请了转正，其实，这工作很容易上手，几个星期都可以转正，之前有几年的 的同事，又辞职了。再过一个月后，又一位同我岗位的老同事辞职了， 一个半月后，又一个老员工走了。这是我部门的情况，其它部门就不说了，生产员工更厉害，还在外面 ...
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手头的工作交接给新的员工可以马上走人的同时还对她进行恐吓，表示说“以前有个单子价格少算壹万你知道吗？”现在你有什么证据证明你转正，公司试用期是3-6个 ，是我自已旷工，他们没辞退我，表示旷工还要扣400多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个 ...
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15号进入现在的公司，和我一起来的还有另外两人，当时老板口头说试用期1-3个月，转正之后支付试用期每天10元的饭补，（一直未签合同）12年12月15号，老板没有提出转正，其中一个员工自动辞职，另一个员工在12月20号向老板提出转正申请，25号老板以考核不合格的理由开除该员工，按试用期 ...
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