破产后也是由峰峰矿务局组织相关人员组成破产清算组履行职责，而峰峰矿务局后又改制成冀中能源峰峰集团有限公司，是冀中能源的全资子公司。 二、峰峰矿务局二矿在 也没有保留相应的基本养老金账户。 4、未进行有效安置造成反映人生活困境。国有企业破产，应首先安置职工，我国《破产法》第四条规定“国家通过各种途径妥善 ...
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》市委【2000】36号精神提到可以对负资产大的，可以采取破产、歇业改制。而诸暨市城镇规划设计研究所不属于这一类（资料显示歇业处理时，有净资产 。 3）诸暨市城镇规划设计研究所不属于国有集体流通企业。 4.事后查到的《诸暨市城镇规划设计研究所改制方案的建议意见》中改制理由没有正式的建筑规划设计勘察资质 ...
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，现年46岁。于1989年参加工作（系国有企业，2010年已破产清算），1999年调入其下属已改制独立核算的国有企业，单位只缴纳了当年医保，后于 本人感到很不理解，我市2009年8月28日出台的《关于调整城镇医疗保险政策方案》中关于城镇职工基本医疗保险第二条明确规定：1966年以后出生的参保人员，累计 ...
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的《诸暨市规划局关于要求审批《诸暨市城镇规划设计研究所歇业处理方案》的请示》诸规划【2004】19号文件内容中改制精神不符合相关规定： 1） 事后查到的《 查到的《关于深化完善国有集体流通企业改革的若干意见》市委【2000】36号精神提到可以对负资产大的，可以采取破产、歇业改制。而诸暨市城镇规划设计 ...
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由井龙派出所,井龙办事处,和新民社区出面,在社区二楼由职工组成代表向改制组，国资委，国土局，石峰区政府，井龙办事处，中亚人造板厂法人，株洲市恒 过了大半年2010年，同一个市，同一个区，同一个办事处，同一个居委会，同样是国有企业，株洲市起重设备厂平房搞棚户区改造，按株洲市2006年21号文件办理。每户 ...
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我曾经是一名国有企业职工，在2005年国企改制时，我们的企业并没有完成改制，并在2012年8月改制成功，在公司改制后公司在并没有提出改制后职工安置方案的情况下让我们选择续签合同或解除合同，本人选择了解除合同，但是公司只将身份置换金给到2005年为止， ...
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明确规定没有身份的区别，劳动者同属合同制员工，这次改制我们单位是实行的企业兼并，我县改制组把我们这些所谓的集体工在安置方案上编入另册，而且要与我们解除劳动关系，说我们的身份永远变不了，永远是集体性质的工人。请问律师我们的身份到底属于哪一种？有没有权利与原来国有身份的员工享有同等的待遇？打扰了，谢谢！...
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) 企业在2009年12月破产，当时赣南制药厂管理人在职工安置方案中提出给工伤人员的费用计算标准：是根据国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号）等有关 ） 今年网上信仿给出的结果是我委向市政府呈报《关于解决原省属下放国有企业职工上访涉及工伤问题的请示》，建议根据江西省劳动厅《关于印发贯彻劳动部实施 ...
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不知情的情的情况下签订的冬暖互抵的协议，有我单位住爱人单位房子的职工签字，后来我单位由国有该为民营，职工持股经营.经济效益奇好，5年后国有又收回。因为 要讨款，物业也发过律师函，我手里有他们签订协议的复印件，有单位改制方案，有有国有企业还未注销的复印件，我下边不知道我怎么来主张我的合法权利，向各位老师 ...
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并咨询，特别是索取到我省报请国务院批准的，《黑龙江省完善城镇社会保障体系试点实施方案》而特制定下发执行的，《黑龙江省国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨实施意见》（黑社保法[2004]3号）文件，并经咨询证实才知道，我县实施并轨改制，对解除劳动关系下岗职工“支付经济补偿金所 ...
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