，那就是成型A线前段流水线上系鞋带，每小时要流过四百多双鞋子，我哪里来得及，我就跟车间主任说，能不能再换一个我能做的，他说不行，这是公司安排的，不 ？（他们说是公司在摸底，是无效的）；劳动法上面不是写的：在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年不得解除劳动合同吗？我算不算得上这个条件？请你们帮 ...
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我们四五个人在一单位连续工作十多年，但单位一直不为我们办保险和签合同，近几年我们常找单位闹，今年四月单位顶不住压力为我们买了保险，签定了合同 没按劳动合同法规定在2008年2月跟我们签合同为由”提出解除劳动合同关系，因为单位是2010年4月跟我们才签定的合同。不知以这个理由能否得到一年补一个月的工资。...
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当时去过区里反映情况，区里说你们可以走司法程序，于是我就把用人单位告上了法庭。可是打了四年多的官司，从当地法院告到了济南市中级人民法院，又到了高级人民法院 高级人民法院撤销了一二审的判决，提审又发回原地法院重新审理。但是我们长清区人民法院却荒唐的给下了一个说本案件不易走民事诉讼，应该找党委来妥善解决。...
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、劳动合同期限等内容。 第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作 劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 第二十二条以 ...
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②劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； ③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、 的客观要件。 （4）根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...
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的居所离工作地太远，故此向单位领导提出休假请求。单位领导藐视《劳动法》第四十五条：劳动者连续工作一年以上的享受带薪年休假之规定否定本人的合理长假。 把我作自动离职开掉了，此事直到2009年11月30日仲裁开庭才知道的。一个简单的劳动纠纷从2009年的6月在成都市劳动仲裁委员会的国福海仲裁员手里拖到今天 ...
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呢？！无奈之下，只能是再写状上告。 四、 困惑质疑 1. 一个一辈子为国家尽力工作了43年的老职工，在工作时唯一靠工资生活，退休后唯一靠养老金 人员合理流动》国发[1986]73号文都规定：“辞职的专业技术人员参保前在原单位的连续工作年限可以按规定核定视同缴费年限”。 劳动部发[2007]28号、粤劳 ...
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造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，因为申请人在被申请人放假期间加班不是连续工作，且放假期间有零星加班 规定购买保险，根据劳动法第四十六条（一项）第四十七条规定，每年补偿一个月工资，不足半年的补偿半个月工资，申请人于2011年11月15日至2015 ...
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，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条 /月)社保基金扣162元/月,这方面的标准是多少,我可以申请补助吗? 5.公司现在给我一个终止劳动合同和本人意愿续签,不续签合同,同意调动到分厂的选项通知，我应该选 ...
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。徐老先生告诉我们，儿子徐先生今年已经56岁了，在徐州华夏电子有限公司负责看大门，和单位签订了劳动合同。 徐先生父亲：连续看了407天，值夜班。2010年2月 我们是华夏电子公司，不是一个单位。 张慧：你们这个单位和他签了几次合同了？ 徐州华夏电子有限公司 工作人员：一次。我们从08年给他签，到今年6 ...
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