，但在重新看了一遍协议后发现了几个问题，在这里希望有专业人士可以帮帮忙，问题如下： 1、竞业限制中提到，离职后的2年内不得从事和公司业务相关 公司提交报告会怎样？ 目前暂时就发现这两个，还有个题外话，我们公司的年假制度是按照上班年数计算的，不知道这个合法吗？综述以上，麻烦专业人士帮忙解答。1 ...
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15号结清我们所有工资的（因之前已上呈书面辞职报告），在知道这些情况后，不给予发工资。公司这样做合理吗？谢谢，公司没有这项制度！我算违法吗？如果我向劳动部门求助，那工资可以要得回来吗？在要工资的过程中，双方若起纠纷，追究责任，在法律上最严重我需要担负什么责任、、...
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一职的，从2010年4月份签合同至今一直在惠州工作。现因为惠州项目合同不续约，公司让我们调回广州。如不同意就得解聘是否能得到补偿？合同工作内容 （含甲方的亿有工作地点及劳务派遣的工作地点） 双方需要约定的其他事项， 1.乙方必须严格遵守公司的各项规章制度，认同公司文，接受体现优劳优得，多劳多得，少劳少 ...
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总公司在沈阳，我们的办事处在长春，2011年公司出台了末尾淘汰制度，最近人事部通知我让我交接市场，说是我被淘汰了，但是公司也拿不出具体的数据，而且在以往的工作中我的业绩也是排在前几位，我对他们的做法不能接受。应聘时说公司给交纳五险，但是 ...
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律师你好，我们公司以前的薪酬制度是平常月薪+年终奖制度，因为工资很低，所以现在公司改为在月度发放的薪酬中加入一部分预发绩效。但是预发绩效在工资条里写的是 具体情况没有签在劳动合同里。现在要离职，他们让我把所有的预发绩效都归还回去，理由是这是年终预发的奖金，不然不给我办离职证明。我就想知道他们的做法是否 ...
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，对相关政策和法律法规只是零星受教，可以说一知半解； 根据近年国家出台的规范P2P行业的各种法规制度，很多底层从业人员纷纷退出，觉得这个市场不好做了，没有前途了 条文可参考吗？ 3、在一些新规中，P2P平台被定性为金融信息中介机构，本来按照大众称谓，我所要创办的公司就是大众眼中的“金融中介”，但从现在 ...
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你好，我们公司客服工作是处理售前售中售后，是固定工资，签的合同也是这个，后面老板说客服可以接单，有提成，我是客服部主管，我把接单范畴 公司，他说客户留言，以及下单了他跟进都算他的，说公司没有明确接单要求，但是我们公司所有人都清楚这个要求，他自己心知肚明，还拿制度说事，就想问下万一他家人来公司闹我们应该 ...
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的一位男士），刚开门出去这位男士就带着很多人在这层楼的门口，我们公司的门关了，我们在房里听到争吵声后门开了，好几个人都进来了，老板 给予此人开公司的执照或者相关手续证明等。 现在我们四个已经将自己的银行卡号发给老板，等待公司原先规定的每月15号发放的上个月工资的制度。 15日只有C同事收到6月工资，过 ...
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，是口头通知的没有书面通知，且没有说不续签的原因。我们公司是外企，我做的销售工作，固定工资，没有提成，只有到年终会根据绩效考核发放一次年终奖。当时签订合同的 多万，关于年终奖合同里面只是说根据公司的制度发放，没有提业绩的问题，刚入职公司也没说业绩不到100万不发年终奖。且在做完绩效考核后大区经理通知说 ...
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工资+年底双薪+两个月补偿金吗？年底双薪并未在合同和制度中体现，但是公司多次在会议中提及。是否可提出公司需提前30天通知劳动者裁员一说法来延迟解除劳动 。 刚开始公司说因搬迁要裁员，现在公司借口濒临倒闭而拒发补偿金，只给工资，还逼迫我们写辞职信，请问这样是否以违法？我们可否申请劳动仲裁来维护自身利益？...
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