的员工，只是资历比较深就是当我们的培训老师|！ 我现在还是在试用期内。请问我需要支付违约金吗？我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金这块 。请问这里算是专项培训吗？ 还有我试用期8月3日才到期，请问我真的要赔偿培训费吗？我等到人事下周一回来之前，不可以找工作上岗么？离职手续到底要办理些 ...
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五年劳动合同，但是今年由于老公跨省调动工作没办法只能辞职跟着走。以前合同期内的培训费是否还会赔偿给公司呢？但是外出培训协议书没有添加服务期时限，是不是公司想添多少年就是多少年呢，我是不是要在公司添的年限内赔偿违约金或者培训费用呢。注：外出培训前我个人在培训协议书上签了名字，服务期时限空白， ...
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1年，我考取了事业单位，并已经向原公司提前两个月口头通知，提前1个月递交书面辞职报告。单位每月给我研究生补助1500元，给了3年。现在辞职单位以这1500元为培训费（没做过任何培训，没签过任何协议）为借口，让我偿还全部3年的，合计5万多元，不然不给我档案。为了不耽误事业单位入职，我想先给这5万多元， ...
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不是这样加班不给钱，超过预期的工时！我想辞职可他们必须要交3500违约金和1500培训费怎么办还有两点 1合同之前应该有个试用期的双向选择吧，可是公司没有直接就签了合同 2是合同他们拿走到现在没给我们！怎么样才能辞职不配违约金呢...
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培训协议，协议主要内容如下：1. 公司为我培训所支付的费用包括交通费、食宿费、培训费、管理费，费用总计人民币16000元，培训期间公司正常支付我工资及其他待遇。 2.公司 满中的服务期指的是我的劳动合同中签的时间吗？我现在离职需要赔违约金吗？ 谢谢！两份协议都在公司手上，我手上只有复印件，原件公司不给 ...
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只要加盟的话是免费到总部培训的，但是我们这个地区，这个公司签的服务协议说的是培训费是3000元？而且我提出辞职，公司说劳动合同签的是一年，所以还有额外付 。我到底要不要赔偿呢？今天我跟老板协商了一下，他说他的加盟费是包含了培训费的，所以是必须要赔偿的。 他说加盟买的就是他的这个知识产权，所以等于就是 ...
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进修一年同时与我签了10年劳动合同，现在我为单位服务了两年，如果我提出辞职违约金该怎么算，我看了新劳动法，不晓得包含进修这一年的工资不，还有签怎么久的合同合理吗？单位与我签订合同上面有如果违约要退还(进修一年工资及培训费）,我该退工资吗？如果退了我进修这一年就没有得到单位工资了。如果要退是 ...
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了两年，现在想辞职，其中被派到南京学习过半年，现在单位要赔偿15万违约金，请问单位这么做合法么？恳请回复，非常感谢！首先，感谢达人们得释疑，现在 公司这点是否合法？且公司实际就是让我们参与此项目的5个人将项目经费平摊成了培训费，等于如果我们5个都辞职的话，公司如果获得了我们5个人的赔付，实际上就相当 ...
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我是08年入职的一名教师，和学校签订合同有效期至2012年，今年我想调换工作，去别的学校，请问是否用缴纳违约金，如果学校要求我缴纳违约金，我该怎么办？？？在职期间学校除了安排一名老师对我进行间断培训以外，没有产生任何培训费~...
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共10各月，其中试用期三个月，我工作7个月现想辞职，是否需要交培训费违约金（岗前协议规定培训期间离职按3000每月赔偿，共计35000.培训合格后则按三年服务期 财务，岗位需掌握的知识和技能，实践课也是师傅一带一，偶尔有到公司其它门店进行参观学习，请问这种培训是专项培训吗？我要为此支付违约金吗？ 谢谢...
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