公司的销售人员，在做一个项目现已接近尾盘，想提出辞职，但又怕公司不肯发放剩余的奖金发放。因为我们跟公司结奖金时每笔都预留15%，在签订的奖金制度中有一 工作失误的，如：少收款项、未及时收取按揭资料、按揭资料丢失、或交房出现问题（客户提供证据的）等；d）私自出卖客户资料造成客户投诉或公司调查后发现有相关 ...
//www.110.com/ask/question-778831.html-了解详情
绩效考核通知邮件，绩效考核表，绩效考核说明会通知邮件，与上级，人事沟通奖金问题的聊天记录，及在职期间奖金发放记录，证据是否充分？仲裁成功的概率有多大？ 看到网上有种说法--绩效奖金是公司自主的，想发就发不想发就不发，有完全自主权，请问这个合法吗？...
//www.110.com/ask/question-4347012.html-了解详情
，没有证据。不过新来的人员都要缴，这事大家都知道，直接跟你发的奖金有关。而且奖金发放不及时，一般都是第二年才发。比如去年的奖金比如12000 乙方退还甲方的进修费用及当年生活费以外的所有费用，且乙方自愿付给甲方违约金五万元。 问题4、虽然协议上注明是自愿，作为一个年轻人好不容易有一次到大医院机会学习下 ...
//www.110.com/ask/question-361349.html-了解详情
，没有证据。不过新来的人员都要缴，这事大家都知道，直接跟你发的奖金有关。而且奖金发放不及时，一般都是第二年才发。比如去年的奖金比如12000 乙方退还甲方的进修费用及当年生活费以外的所有费用，且乙方自愿付给甲方违约金五万元。 问题4、虽然协议上注明是自愿，作为一个年轻人好不容易有一次到大医院机会学习下 ...
//www.110.com/ask/question-361300.html-了解详情
想问下，本人做销售的，关于销售提成的问题。 1、公司规定，如果公司业务总业绩没有达到去年同比增长的120%，业务人员的业绩提成制度取消，不给矛发放提前，这是否合法？ 2、而把提成的金额，换个方式以期望奖金的方式按6个月发，且规定奖金发放后，三个月内离职，所发奖金会从工资扣取，后三 ...
//www.110.com/ask/question-8927197.html-了解详情
不公正的待遇和刺激，致使本人在回家的路上突发脑血管疾病，（关于我突发脑血管疾病问题我已在2012年2月份给唐钢的上访材料中反映过）即使如此，他们还是不按 什么行为？说不是打击报复本人，为什么在2011年10，11，12月份发生的奖金发放问题，还要在信访的同志干预下，而且在本人患脑血管疾病的情况下，在3 ...
//www.110.com/ask/question-1423805.html-了解详情
为了提高员工生产效率，有点类似计件形式，只要提早完成任务，照样发放理论工时工资（在该公司加班时间完成的叫做奖金，基本与加班费同额）。但由于员工原因达不到 同样的奖金有可能更低，如果遇质量或其它问题对公司效率造成影响也要扣除部分奖金，有时与加班费对比，边加班费一半都不如，理由是效率达不到公司要求，如果按 ...
//www.110.com/ask/question-430484.html-了解详情
与今年3月1日提交书面辞职报告，3月9日公司让我填写离职申请表，通知我3月10日不用上班了？问题一.公司口头通知离职，我是正常离职，还是非正常离职，离职需要什么证明之类的吗？每个项目完成之后都有奖金，但是按公司规定 奖金隔一个月发放。比如说1月份完成该项目，那么奖金将在 ...
//www.110.com/ask/question-99992.html-了解详情
在发薪日直接打入员工登记的工资卡. 问题: 1,本案中录音的法律效力是否优于书面合同的效力; 2,公司惯例在农历年前发放奖金.我于09年1月领取的 有律师认为应算作09年的收入,而不是08年的,是否如此? 3,若该笔奖金算作09年收入,现在是否可以按"录音"对08年"报酬"不足的部分提起追偿要求? 4 ...
//www.110.com/ask/question-81296.html-了解详情
各位律师朋友你们好，我有几个问题要向你们请教帮忙: 1.公司从未正式公布奖金制度，但我的业务领导通过公司邮件公司分配给他的账号密送当年的业务奖金 2.该奖金制度内生效的业务我能否安照这个奖金制度要求公司发放奖金？ 3.目前我准备离职，这些奖金是两年前发生的，但我一直没主张申请，现在我申请这些奖金提成 ...
//www.110.com/ask/question-12402676.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务