和夜班、加班等容易造成过度疲劳的工作。 十、 女职工生育的,可以按濮阳市的相关规定享受产假;符合晚育条件(女24岁以上)的,增加产假15天;因难产 、本制度自公布之日起施行。 7、 办公用具管理办法 一、 为规范本公司办公用具管理工作,妥善保管办公用具,保护本公司财产,提高工作效率,根据本公司实际情况 ...
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国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。 (五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动报酬 ________条款: a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。 b.甲方对乙方 ...
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靖宇县文体局从法律意义上讲,已经建立劳动人事关系,完全符合现行的劳动人事制度规定的用人程序,我的劳动就业权利应受法律保护,是不可置疑的。然而,2003年 规定? 依据《中华人民共和国劳动法》第29条规定:女职工在怀孕期,产期,哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;《中华人民共和国妇女权益保护法》第27条 ...
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靖宇县文体局从法律意义上讲,已经建立劳动人事关系,完全符合现行的劳动人事制度规定的用人程序,我的劳动就业权利应受法律保护,是不可置疑的。然而,2003年 规定? 依据《中华人民共和国劳动法》第29条规定:女职工在怀孕期,产期,哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;《中华人民共和国妇女权益保护法》第27条 ...
//www.110.com/ask/question-2542139.html-
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靖宇县文体局从法律意义上讲,已经建立劳动人事关系,完全符合现行的劳动人事制度规定的用人程序,我的劳动就业权利应受法律保护,是不可置疑的。然而,2003年 规定? 依据《中华人民共和国劳动法》第29条规定:女职工在怀孕期,产期,哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;《中华人民共和国妇女权益保护法》第27条 ...
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。 (四)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。 四、劳动报酬 (一)甲方于每月 20 日前以货币形式足额 的医疗期和相应的待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排一定的工作属于( ...
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安全和必需的工作条件; 2、依据按劳分配原则,支付乙方的劳动报酬; 3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护; 4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会; 、合同的终止和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤,经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的,可以提前终止劳动 ...
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天.其损伤程度根据《人体轻伤鉴定标准(试行)》第十条(一)项之规定,评定为轻伤;根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2002)标准j)十级第14 月7日,浏阳市龙伏镇派出所焦桥村塅里片西坑组243号 袁红艳,女,离婚,1975年3月17日,浏阳市龙伏镇达峰村达峰片力山组 ...
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为1100元、住宿费为200元。根据《巴东县新型农村合作医疗制度实施办法(试行)》的规定,凡因他人原因造成的人身损害而应当由造成伤害一方承担民事 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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,本溪县税务局出乎意料的是对此案只做了罚款处罚。(根据刑法第205条之规定,已构成虚开增值税发票罪。有2005年3月24日,2006年5月23日 打击、报复! 2013年10月份,接到企业通知,我去本溪东方氯碱有限责任公司解除劳动关系时,被工作人员告知,我已经被本溪东方氯碱有限责任公司开除了,什么时候 ...
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