300、文明生产50、其他252、模糊工资600。请问：一、计算加班工资时，月平均工作天数按几天算？二、计算日平均工资的基数包括几项，还是全部？三 年11月进该企业工作至今，企业按每星期六天工作制？四、结构工资中的加班工资及社保补贴一旦到了劳动纠纷时是否有法律效力，比如：一部分加班费及社保费已发放 ...
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三个月的试用期，试用期工资2800，转正后工资3200，工作了9个月28天，请问个人平均工资如何计算。没有签劳动合同，申请劳动仲裁了，每周休息一天，法定节假日也是休息1-3天，有没有加班费，应如何算。...
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，在做工资的过程中遇到一些问题，比如有的营业员一个月当中上全天班12小时，有的时候又上中班6.5小时，有的时候又上串班6小时，还有其他的工作时间段。算工资的时候，按照天数来算的话，就不知道如何划分。如果按小时算的话。又不知道营业员每个月最低要多少小时，显然我们平均的21.75*8＝ ...
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被车撞了，对方全责，保险公司误工费按照事故当月和事故前两个月计算平均工资，再减去事故当月工资为实例减少工资对吗？我是事故前一个月转正，算平均我不是很亏，请问如何解决？...
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我的哺乳期是2014年9月1日到12月31日，已在目前公司服务7年，无固定期合同，现在公司要求进行离职协商。按照目前了解的政策，可以要求2N的赔偿。但因为哺乳期间是领的社保的生育金，单位不发工资（9月~12月无工资）。想知道赔偿时的平均工资怎么算？...
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。接着在3.15号受的工伤，他这种情况下算不算为我工作不满一个月啊？如果满的话，该如何赔偿，如果不满，又该如何赔偿？这里有句话：发生工伤前工作未满1 约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。这句话是标准的吗？受伤之后去医院检查是轻微骨裂，事后我去问了下 ...
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津贴:1000 加班工资计算基数:(1600+1000)/21.75天*150%(200% 300%) 年终奖:(1600+1000)*2 中班费:7.00/天 夜班费:14.00/天 全勤奖:50.00/月 工龄奖:350.00/月 2010年平均工资:3863.00/月...
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公司在去年6月份宣布破产，之后以皮包公司的身份运营了半年，现在开始准备辞退员工了，我想问下如果被辞退，工资赔偿标准怎么算，之前说是按照辞退前12个月的平均工资，但是这12个月中有一大半时间是在公司6月份破产之后，那时候工资被打折减薪了，那应该是按照破产前12个月算还是如何算...
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“本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”只在单位干了两个月，那怎样算本人工资呢？（注：在煤矿上班，第一个月干二十三天，发7500元，第二个月干了十天，发2500元，如何计算本人工资？）...
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补交，是否合理？ 2、经济补偿：我要求月平均工资（应发数）X10.5个月，但单位月平均工资才按实发数算，是否合理？ 3、要求单位出具单据，给我享受失业保险，是否合理？ 4、单位未及时给我办理手续，我应该如何维权？...
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