保险，老板托词公司发展，规模小，我怎么维权和取证？来公司半年多了~！6.4号晚上下班告诉我，让我6-7号开始放假（不带薪）一周，原因公司没活，我 结果当时答应，今天又反悔，诉苦说没钱~！相当于未提前一个月告知，就辞退，只发当月工资，说公司没有运营资金马上就要解散~！写字间退租，上述我在公司半年什么证明 ...
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上班也可以不去上班，待岗工资一直发到12月。我要求集团公司发书面通知，他们也不发，只口头通知。我坚决不接受这样的安排，但是公司没人理我。下面有如下 ，交通补助，通讯补助等，但是这些补助都不是算在工资里的，是单独发的，请问这些可以放在赔偿里面吗？ 4.赔偿月份怎么算？从2003年7月开始还是从2006年 ...
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入职后工资一直没发，通过预支方式老板私人支付宝转账给了1W。没有劳动合同，没有打卡记录，工作服厂牌什么都没有。8月份告诉我要搬公司，于8月25 合同，社保，这些都没有，如果真是到起诉的情况下，可能都证明不了我在那个公司做过，我接下来要怎么做，才能要回我的工资 可以付费咨询，我本人是在义乌，这个地方这种 ...
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领导口头随口要求的催款，如果不予收回，当月工资拖延至下月发放（这种情况在2015年出现3次），2015年2月因春节放假，所以公司直接扣绩效不发（其间无证明的扣除 极不诚信的公司，真心再耗不起，我们也要养家糊口，请问我要如何维权?需要提供哪些证据？如果不想在在公司一直耗下去，我要怎么弄才能拿到我应得奖金...
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了一次手术至今未能上班。 劳动合同签的底薪是1500 平时每月实际工资3800到4000不等 但是公司这两个月给我发的工资除了扣除社保就只有540元 前几天公司还 岗位工作了 如果公司无偿把我辞退，我应该怎么维权自己的利益？（本人双侧股骨坏死要做双侧股骨置换手术，本人原工作岗位码头搬运工，术后都不能做 ...
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有人了。你爱耗着就耗着。老板是做人事出身的，不怕你的。补偿金肯定不会出的。你耗着就按最低工资标准给你发工资，看你能耗多久。（这部分被我 游荡着。 还有公司用的另一个劳务公司名义跟我们签的合同。帮我们在省内外县交的社保。 如果我要领失业金，领得到吗。应该怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽，看看你 ...
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有人了。你爱耗着就耗着。老板是做人事出身的，不怕你的。补偿金肯定不会出的。你耗着就按最低工资标准给你发工资，看你能耗多久。（这部分被我 游荡着。 还有公司用的另一个劳务公司名义跟我们签的合同。帮我们在省内外县交的社保。 如果我要领失业金，领得到吗。应该怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽，看看你 ...
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的考核结果，调整员工的工作岗位，并响应调整员工工资水平、工作时间，但 不低于当地政府公布的最低工资标准，员工统一服从公司的安排。关于之前哺乳期调岗从项目助理到售服务 ，但是规定中写着发年终奖前辞职和被辞职的都是没有奖金的。 但是我了解到哺乳期是不能被辞退的，我如果不同意调岗，也不提出离职，公司能不能以 ...
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公司宣布解散但是不撤销，而且公司的企业法人不是投资人，三十名左右员工8月9月的工资都没有发，并且投资人只是承诺8月份公司十月中旬发，9月份公司年底有钱才会发 投资人一直说自己没有钱怎么办？怎么能够维护自己的利益？公司投资人宣称自己没钱，怎么样做才可以要回属于自己应得的工资？ 如果投资人一直宣称没 ...
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合同签订一式三份，找公司索要说不给员工，要离职才给，但是这个是劳动法规定要给的吧？也没有给工牌，现在已经拖欠10天没发上月工资，发工资也没有工资条也没有任何提示。如果将来离职要怎么维权？需要收集什么有力证据？现在有考勤机打卡，员工内部通讯录，工作相关 ...
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