与公司签署的合同中，婚假规定为法定3天，没有提及大龄婚假及产假的相关信息，员工休婚假时也未区分大龄与否，都按三天休假，超出三天的假期都视员工请假处理，扣除请假当天工资，且扣除满 ...
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婚假5天，晚婚假10天，但晚婚假要影响全勤就会影响奖金及一些其他福利，合法吗？ 第二：产假98天，晚育增加20天，难产增加15天，那么，如果我是顺产，产假就 ？请注意问题时间，新劳动法中以上行为合法吗？另外，因为产假时间较长，还会影响到后期一系列的福利，以及年终奖也会受影响，这一点公司的规定合法没呢？...
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我今年26周岁 老婆24周岁 今年1月份领证，到了5月准备办酒请婚假时，公司领导告知工作未满一年，不得请婚假。于是我就请了事假。不知道公司这个规定 是否存在问题因为我是商场的营业员，请婚假和事假之间，奖金是存在比较大的出入的。现在我应该怎么办？ 谢谢各位帮忙先...
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婚假是按照工作所在地还是户口地？ 我总公司在北京，工作在河北石家庄，户口地是山东？ 婚假按哪里的规定休呢？北京的婚假是10天 河北和山东都是15天 我的工资是跟北京总公司签的合同，保险在北京上的...
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2011年底结婚，女方23周岁，男方26周岁。公司2012年改企业制度，将原先的婚假规定改为3天，晚婚年龄提高到男26岁，女25岁。其他不符合公司规定的年龄假期全部改为3天。而且遇国家法定假日及公休日均不顺延。是否违法？我们2011年底结婚的是按照2011年 ...
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本人27岁，2013年结婚，属于晚婚，本人所在公司只放十天婚假，理由是总公司不在成都可以不按四川婚假规定执行。请问这合法吗？...
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户口在成都，工作地在广东，能享受四川的3+20天的婚假吗？我请婚假是按广东当地法规，还是按四川当地法规？我户口是四川的！ 公司体系文件规定只有10天。怎么处理！？ 按广东当地法规是3+10天 我们公司一共只给10天，我该怎么处理？...
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，人事科说不扣。且科内医生是不用扣婚假奖金的，但是我们护士就扣，理由是护士比医生人多。 请问是否合理？ 另：有一护士人流的14天人流假奖金照发。有没有相关法律规定？一个月按20天算是否合理？科领导说每个星期2天休息没奖金，请问法定假日奖金是否计算的。 我们是发到 ...
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我结婚时已满23周岁，老公24周岁。公司说要双方都达到晚婚条件才能给我10天的晚婚假，国家有相关规定吗？我的意思是一方达到晚婚年龄能单独享受晚婚假吗？...
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