劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。 （二）乙方应当参加甲方根据经营需要统一安排的有关劳动安全、规章制度、岗位职责、业务规程及作业技能等培训。 第七条 二条 竞业限制 （一）乙方在解除或终止本合同后二年内，不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类行业的其他用人单位任职。 （二）若甲方选择适用本 ...
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业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四．劳动报酬 第六条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第七条 在法定工作时间内， 应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工 ...
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权利、自由和人格，保障乙方的合法权益。 2、 甲方应根据国家劳动法律、法规关于劳动者生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必需的劳动条件，保障乙方的劳动安全。 9） 对甲方未尽之责，不诚实忠信，经甲方教育不改且行为将会或已经对甲方造成不利的；或工作绩效不佳，品德不良，对甲方利益造成损害的。 （ ...
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车上保洁工作 三、甲方负责对乙方进行政治思想、业务、技术、安全及劳动纪律等有关方面的教育，乙方必须经安全教育后方可上岗。特殊工种作业的须进行培训， 超过15天的按200元/天计算。发放时间15-20号发放上月工资。 乙方在甲方工作期间由甲方负责乙方的日常管理 乙方要自觉服从管理。七、乙方有下列情形之一 ...
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《健康证》。 三、实习岗位：见习厨师。甲方根据实际需要，经集中脱产岗前业务培训之后，安排乙方在甲方下属各分店，乙方须服从安 排。 四、乙方一年实习 8小时，每月休息4天。甲方因生产经营需要安排加班的视同本公司正式员工。 4.甲方负责乙方实习期间的工作安全，因属实习教育，甲方不负责为乙方购买社会保险;但 ...
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，建立劳务合作关系。乙方根据甲方的要求向甲方输送暑期工人员，甲方根据生产任务需要安排暑期工的工作。甲方委托乙方在天津市及天津周边各大院校，及本市和外省人员 对暑期工的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。 ...
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；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。 （三）、甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。 （ 九条 劳动合同解除 甲乙双方均要保证合同的严肃性，不得随意终止。 甲方根据乙方工作质量和效率、规章制度的执行情况，对不适应公司发展和不适应本职工作者有权 ...
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蒸气，产生蓄积。同时各个环节的操作人员均未接受过危险化学品培训，无专业操作资质，无相应的安全管理，极易误用、误食以及产生火灾、爆炸危险。 因此，市政府 、安监、质检、环保、卫生、交通、教育、建设等部门要根据本次通知要求，认真检查宣传，做好相关工作，确保相关行业安全。 二0一一年十一月二十八日！请问我该 ...
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二条乙方月工资标准为 2000 元. 第十三条第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇 政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病 ...
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遵照执行。 一、乙方受培专业：茶叶加工、茶文化、茶叶营销专业。 二、乙方培训及工作时间安排： 2011年9月至2013年1月；在江西婺源茶校学习，入学 实习和就业，不得违反《劳动法》和〈合同法〉。 2、负责乙方在上班期间的人身安全。 3、甲方资助金额；乙方在婺源茶校学习期间，甲方负责提供乙方全额学费、 ...
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