年. 保险口头约定,转正之后给上保险,4险,不要保险每个月可以给300元补助 实际工资:试用期2500+200+100(社保补助) 正式2800+200 公司在3个月试用期没有缴纳社会保险费(给予补助100元),转正后未及时缴纳社会保险费,6.7月未 ...
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月起每月向申诉人女儿魏丹按被申诉人员工平均工资标准支付工资，并以该工资为基数给魏丹缴纳各项保险费用至退休之日止。以及2016年10月 申诉人进入园区后承诺给申诉人月工资为2400元，每年平均工资递增10%，但申诉人实际工资为2005年 1600元，2006年 1-5月1700元，6-12月1800元， ...
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10年10月进入公司，直到11年5月才签订劳动合同，6月份交的社保。现在公司要以调职的名义与我解除劳动关系，现在公司要求我交接工作，我至今未与他人交接工作 10月至11年5月的双倍工资及社保费（2）6月份至12月份未按实际工资标准缴纳社保（3）11年12月份的工资（4）离职的经济补偿（5）公司从未缴纳 ...
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尊敬的律师老师，您们好！ 我是2010届的外地大学生，2010年5月与北京某共公司签订就业协议（三方协议），承诺在公司工作时间须满5年，否则将 合同给我（我手上现在没有合同）。 现在公司未我们缴纳的五险一金均按照北京市最低标准缴纳，我们的实际工资绝对高于缴纳的基数。现在我感觉北京的生存压力很大，欲辞职 ...
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31日正式辞职。 2016.11-2017.07在职期间，襄阳振华宇科科技有限公司超过一个月不满一年未与我（劳动者）订立书面劳动合同且未为我（劳动者） 期间，襄阳振华宇科科技有限公司按照最低标准而未按实际工资足额为劳动者缴纳社会保险费。 3、我于2018.1.22与襄阳振华宇科科技有限公司签订解除劳动 ...
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的岗位调配。 3、薪酬及福利 3.1薪酬标准：月工资为人民币： 如实填写 元；以乙方实际出勤天数计算并发放实际工资； 3.2协议期间，甲方应承担的社会保险企业 4.2.4严重失职、营私舞弊，给学校造成重大损害的； 4.2.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或 ...
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本人2011年在北京一家公司A签订劳动合同上班一年后，该公司新注册一公司B与我续签合同，原公司A注销。但是公司B没有挂牌，又注册公司C 。我们 里条款可以随公司经营管理调整薪酬，工资2000元，社保同样标准缴纳，实际工资5700元。所发工资与社保缴纳均使用公司B账户） 请问本人如何保障自身权益，望答疑 ...
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劳动合同纠纷 你好，现公司以不胜任本职工作（其实在本岗位工作快3年，因与部门领导工作上产生分歧）而调岗并降薪不到原来一半的工资，下发调岗通知，本人不同意。公司算不算变相违反劳动合同，公司缴纳的五险一金并未按实际工资标准缴纳（按最低基数缴纳），是否可以要求补偿，公司每月休息6天就是加班2天， ...
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你好，现公司以不胜任本职工作（其实在本岗位工作快3年，因与部门领导工作上产生分歧）而调岗并降薪不到原来一半的工资，下发调岗通知，本人不同意。公司算不算变相违反劳动合同，公司缴纳的五险一金并未按实际工资标准缴纳，是否可以要求补偿，公司每月休息6天就是加班2天，是否可以要求加班补偿（ ...
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本人经过仲裁、一审、二审，均认定单位与我违法解除劳动合同。仲裁判定单位因违法解除劳动合同给付我赔偿金，但是单位不服，上诉一审法院，一审法院在判定单位 至给经济补偿金，而不是赔偿金，我不服二审的判决，怎么办？还有单位缴纳社保基数未按实际工资标准缴纳哦，造成我的生育津贴以及失业金过低，这个损失我怎么样才能 ...
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