鉴定为九级伤残。我工作单位是邮政局因为用人劳动合同不正规，我们属于劳务派遣人员，实际劳动合同不在邮政局，而是在一家人力资源公司。2013年邮政局将部分职工的 我应该跟我所在单位邮政局要，只是帮我做了申请，工伤办也批了下发了表格，包括工伤办应该支付一次性医疗。我回邮政局一直在要这个伤残就业补助，单位一直 ...
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的节约和管理。 6、乙方工作人员必须每年定期进行体检，体检结果交甲方办公室保存，体检不合格者一律不得从事厨房工作，体检费用由甲方支付。 7、乙方有义务参加餐厅 期间，因菜品质量问题出现客人重大投诉，其经济损失均由乙方承担。 4、乙方在工作期间，如在正当操作情况下出现的受伤事故视为工伤，由甲方负责参照 ...
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。 1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬； 3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护； 4、为 发生伤亡事故，甲方按国家和公司相关文件处理。 2、甲方如提供给乙方进修培训费用,要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方 ...
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今年3月有人到我公司承包工程，施工人员已签定用工合同到年底结束，但是没有为他们购买养老保险（工伤保险已买）5月底其中11人因与承包人为工资问题不干了，他们现在到劳动仲裁起诉我公司1，解除劳动关系。2，支付3个月工资及加班工资，购买养老保险、医疗保险等费用。请问我公司能根据用工合同 ...
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