4月份因工伤没有上班，工伤保险条例规定期间的工资福利待遇不变。我公司每个月600元的交通补贴需要提供发票报销。请问属于工资福利的部分吗？公司应当予以支付吗？...
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某单位一位职工在工作期间因违章造成自己工伤，单位给予其开除留用处分，在计算工资时无法计算，请问是应该按照《工伤保险条例》规定，工伤职工在停职留薪期间，原工资福利待遇不变，还是应该按照本企业开除留用处分只记生活费呢...
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，去医院复查的交通费由谁承担？ 工伤期间，原福利待遇不变，但是工伤期间工资底薪涨了。。涨的这部分工资是否可以领到？（原来底薪800，月工资1400，现在底薪1300。月工资还是1400？是否合理）如果涨的工资可以领到。那么我该如何进行操作，是跟公司协商还是找劳动部门仲裁？...
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我在工伤期间，公司扣除我一切福利待遇，包括技师津贴，高温费，午餐费，扣除几项保险实际拿到手的工资只有1200元左右，比南京市标准工资都底，我工伤以前月平均工资拿到手是3500元左右，您说我能向公司要回我的以前工资吗？如果公司不给怎么办？...
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条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”如一个人工伤休息 ，因工伤休息了2个月零10天，那他停工留薪期间的工资是不是：5000元/月*2个月+（5000元/月÷21.75天）*10天=12298元？还是（5000 ...
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工伤后遗症“癫痫”大发作，导致头部再次摔伤手术，住院治疗及修养期间工资福利待遇和报销问题...
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2 辅助器具费赔偿=普通适用器具的合理费用*器具数量 3 停工留薪期间工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 4 生活护理费的计算护理费=住院68天护理费 5 各级伤残 、无名指全部缺失、小指少一节，造成残疾，在医院住院68天，作院期间伙食费按10元一天计算，现出院已经一年多，故在家休养。（ ...
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》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。” “原工资福利”是 一月的工资是4580元。但是在我受伤治疗期间他们只发给我岗位基本工资，还说将来做工伤处理时再给我补上，可是现在他们却否认了，我现在该怎么办？谢谢 还有 ...
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已经下发到我们手中。从2013年3月25日入院至今，一直用药物治疗。住院期间所发生费用都是由他们单位先垫付的。 由于我本人1998年患再生障碍性贫血经 给开基本工资，不包含奖金和加班工资，请问“原工资福利待遇不变”中的“原工资”具体指哪些方面，怎么理解呢 3：住院期间，发生工伤保险报销范围外的费用，这 ...
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、公积金）。 7、请求裁决被诉人支付申诉人2009年11月至2010年6月的加班工资6384元。 8、请求裁决被诉人归还2010年1月从申诉人工资中扣除的纪律约束 留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。申诉人依法应当获得2010年7月至2011年2月因工伤住院治疗期间以及出院后继续治疗期间 ...
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