不是因为我的个人能力有问题，而是怀孕了没法适应公司以后大量的出差工作，是公司的原因才主动解聘。我表明希望继续履行劳动合同，保持劳动关系至哺乳期结束， 申请劳动仲裁，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金，即7个月工资。 2. 补交 ...
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： 你好，我的问题是：我原来在甲单位上班，受伤后鉴定十级伤残，一次性伤残补助金已经赔付，但后来我不想到该单位上班（因为体力重），选择 单位解除合同），但我想与甲单位解除劳动合同，并且申领一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金。请问：在乙单位签订的劳动合同会影响后面申领一次性就业补助金和一次性工伤医疗 ...
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现在的厂用“育顺”来代替）来工作、（因临时被挖来的人才还未来得及签订劳动合同）。于2010年6月20日、当天下着小雨、下午5点钟（上班时间） 事情、才是给劳动者最大的保护。请问一次性赔偿几个月的误工费“现阶段的工资情况”和所有工伤医疗费用、交通费用、劳动待遇补贴 才算合理、要解除劳动关系应该怎样赔偿！...
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我写的请求事项有没有问题？我老公工伤，拿到劳动能力鉴定十级鉴定书啊，未签订劳动合同。公司不赔偿，我们已提交劳动争议申请书。一、请求 的双倍被经济补偿金2*4000=8000。二、请求被诉人申诉人十级工伤待遇一次性伤残补助金以及解除劳动合同后得一次性就业补助金和一次性医疗补助金共12个月本人平均工资。 ...
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单位(甲)上班了（体力重），选择了后来这个单位（乙），并且与乙单位签订了劳动合同（此时还没有与甲单位解除劳动合同），现在我想与甲单位解除劳动合同申领一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金，请问：我在乙单位签订的劳动合同会影响我申领后面这两项补助吗？...
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我想咨询有关工伤问题，我是九级工伤，现工伤保险已赔18000.(已含我住院用9000多一点医药费)现本身只赔给我九级8个月我的缴费工资是1170.钱到手只有8000元.其它没有了.这赔偿合理吗? 想问工伤条例第35条第二项劳动合同终止或解除劳动合同,是不是公司还要赔给我一次性工伤医疗补助和 ...
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一农民，在煤矿工作。发生工伤，鉴定为7级。单位应该以什么标准赔偿我的损失？在不解除劳动合同的情况下应该赔偿多少？煤矿资源濒临枯竭，马上要下马了，单位要是跟我解除劳动合同应该赔偿多少？（本人在试用期发生的工伤，试用期工资要低很多，到底以什么为标准？）...
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。其实此时本厂与该员工已经解除劳动关系。（下称“该员工"为"此人") 2013年2月和3月，多次接到此人的电话，电话中说明其手指出现弯曲问题，但我咨询过朋友， 是劳动仲裁对我们更有利还是私下解决好？谢谢！此人之前在本厂已工作了十年(有为他购买工伤保险），不过一直都没签订劳动合同，请问有影响吗？谢谢！...
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因为生产等自身原因和大约50多名妇女单方面解除劳动合同！有的都有近十年的工龄。最短的也有2年多了。但是企业什么赔偿措施也没有做。直到工人一起去劳动局几 想咨询一下按劳动法来说是不是年纪大的就不保护了。如果能赔偿的话是什么标准。还有就是3年的工伤还可不可以要求索赔。谢谢请问一下黄律师如果在枣庄山亭区要想 ...
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了，目前尚未完全恢复，右手根本使不上劲，现在仍在家里修养。想做工伤认定和劳动能力鉴定，和赔偿，所以想请教大家几个问题。 1：这种情况能申请工伤认定吗？ 2 让单位负责任？ 5：如果单位不给办理工伤认定，我是不是要通过法律告他们？今年3月份，单位找去爸爸，让他在“解除劳动合同和领取烧伤至今年4月（总共七 ...
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