近五年没办理缴纳保险、没给经济补偿金。及工资差额；一部分的工资及奖金。及工伤住院期间的医疗费等等。 请求如下： 1。可以要求两倍工资吗？或者主张要求违法解除 一直没给交有经济补偿金吗？ 4.因病逼迫辞职是否单位该给医疗补助金。该给多少？ 5.如果工伤超了时效，我该如何主张我的工伤相关待遇赔偿权益？什么 ...
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月，公司为我缴纳养老、工伤和失业保险，没有缴纳医疗和生育保险，其他同事都是缴纳五险。 解雇原因：公司老板承认，不是因为我的个人能力有问题，而是怀孕了没法 的15个月工资。 4. 公司近三年没有签订劳动合同，赔偿11个月或2年多的工资（这个时间是否超过了仲裁的时效期？）。 请各位律师就我的赔偿申请是否 ...
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月，公司为我缴纳养老、工伤和失业保险，没有缴纳医疗和生育保险，其他同事都是缴纳五险。 解雇原因：公司老板承认，不是因为我的个人能力有问题，而是怀孕了没法适应 3. 赔偿现在到哺乳期结束的15个月工资。 4. 公司近三年没有签订劳动合同，赔偿11个月或2年多的工资（这个时间是否超过了仲裁的时效期？）。...
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