2008-2015，工作了8年的单位，我递交辞呈，按正常审批，也按所有要求做好交接工作，也是在老板同意我才正式离职的，当我离职后有朋友提醒我，我的劳动手册没有拿，然后我就回公司让他们给，他们当时说没找着，一直拖了两 ...
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公司想解雇我，我是做行政助理的，但是人事工作也有做，理由我估计是根据我们员工手册的规定,员工收到公司两封警告信后，会被直接解雇。 今天我收到上司邮件写着对我口头警告。这个员工手册我没有签名已阅读员工手册并知悉其内容。但是新入职的员工都要求他们签，而且是我要求他们签，请问这样 ...
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的岗位主要累腰部.本人有腰肌劳损轻微腰脱.再次找到领导.依然不给更换岗位.后来工作中病情严重和领导请假.年假不批事假不给.去医院后医生说不能给开假条 不给更换工作.就希望我主动辞职.我20年工龄舍不得辞职只能继续病假.后来医院不给开假条了.就只能网上购买了.但在我休息的这段时间公司更改了员工手册也没有 ...
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的权利，安排我待岗 昨天，人事以我接到通知后，并未纠正工作态度或主动提出承担工作分配，根据员工手册制度规定，通知我解除劳动合同和不给予任何补偿，让 下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：2.严重违反用人单位的规章制度的 员工手册： 五，解除劳动合同 第一条 犯有下列错误者，属丙类违纪，将被视为严重 ...
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月份所有网络帐务信息为由扣押我劳动手册，而本人认为我并非财务专业，不会核对一堆数字，并且也没有义务负责财务的工作，同时提出若公司核对下来有财务问题 手册以及离职申请全都被扣押在那边。 请教：1.单位是否有任何理由扣押离职员工劳动手册？ 2.此种情况是否可以聘请律师要求赔偿？目前扣押我半个月而我已经找到 ...
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违反了员工手册：手册里是这么写的员工的职责应为公司各部门在各时期明确提出的职责，包括不限于员工目标和职位描述中规定的职责与责任。公司因工作需要有权 我，我请问下各位律师，公司有权这么处理吗？是否可以申请劳动仲裁？而且公司员工手册上面的条款，经常执行不到位，例如：男员工私自进女生宿舍，本着员工手册是需要 ...
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内部系统可以查看到，并且入职的时候都会签字，这个有用吗，真的没有赔偿了吗 2.劳动合同/员工手册上写着如果公司由于架构调整，甲方有权更改岗位，这个是不是就合法更好了，不配合就不用赔钱自己走人 3.劳动合同/员工手册上写着内部部门更好工作内容不算调岗，必须去接受这个工作，这个也认了吗 ...
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劳动制度是综合计算工时劳动制。与公司签订的劳动合同中明确著名实行综合计算工时劳动制，但同样被要求强制签名的员工手册中确解释由于岗位特殊性而实际实施的是不定时工作制，只给予补休没有加班工资。在实际工作中由于频繁加班导致实际上既没加班费也做不到补休。 劳动合同以及 ...
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劳动制度是综合计算工时劳动制。与公司签订的劳动合同中明确著名实行综合计算工时劳动制，但同样被要求强制签名的员工手册中确解释由于岗位特殊性而实际实施的是不定时工作制，只给予补休没有加班工资。在实际工作中由于频繁加班导致实际上既没加班费也做不到补休。 劳动合同以及 ...
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请问非上海户口在上海能工作用办劳动手册吗？办劳动手册花钱吗？有家公司说必须要有劳动手册，没有的话公司可以代办，要交1000多块钱，请问这合法吗？谢谢。...
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