离职了。他结算12月工资1782月。但12月总公时我有364个小时。基本工资是2000元/月。我前几天去办离职跟他讨论工资。她说我按综合工时计算， 工作12小时。1个月工作23.5天，扣除出来的时间安排调休。如果要加班费按工资的0.6计算，说是工资里面含什么绩效工资还有什么工资。12月加班直接调到1月 ...
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要怎么举证，上班的工卡，工资条等都在公司那，他们要销毁怎么办？周六按正常工作上班没加班费，是小型私人工厂，是否确定可仲裁成功得到补偿？工资条，合同上的基本工资不是 ，公司只会拿假的工资单，工卡是每人两张的，加班的另一张打，以应付调查只出示正常工作时间一张，劳动监察并没有真的调查，要怎么维权？咨询下申请 ...
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，现在老总开始找我，逼我离开，我没同意，仍然兢兢业业工作，在他逼我走的这个月，我仍然任劳任怨，加班近100个小时，不管他们如何对待我，我仍然做好自己本职工作 奖或者这个月工资，合法么？ 如果我休年假到30号上班呢，过了发年终奖的时间去公司，跟他们再谈被辞退事宜，这个月工资和年终奖他们是不是必须发给我？ ...
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劳动合同是基本工资1250.工作时间8小时，五天制，但是我们实际上班时间是6天，每月领到的工资是基本工资1250，没有加班费，我想问一下多出的那天算加班吗？我可以追讨之前的加班费吗？我在这个公司上班已经有5年了，我问过公司，他们说加班费包含在基本工资里，我去过劳动部门投诉过，劳动部门说之前的 ...
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8月安排我们部门全体去偏远郊区某地封闭办公一个月，不算出差，工作时间一直未向员工说明，周末加班费等情况也未说明，只是发邮件说会统一提加班工时，以后酌情安排调休，目前通知到了封闭办公地点再另行通知。 上周领导提出时，会上有同事询问了加班时长，加班费等疑问，第二天就被辞退了。 我想了解一下公司这种做法很 ...
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月30日下班后跟总经理请假第二天休息一天. 但他不同意. 我说这样我只能去劳动部门说了. 然后走出他的办公室回家. 他害怕了追出来用手拦着我让 8小时工作, 但我的加班时间非常多但没有加班费 (加班记录都由公司保管),能否要求补偿?4) 我以前在同事中发邮件骂他是猪,但他不知道---这一点有影响吗? ...
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我是一家民营公司上班，工作时间有1.5年了。星期天出货没有出走，星期天不加班也没有人通知我加班，第二天公司找我，说我没有跟催好，要扣我工资 ，在星期六上面主管通知我去车间帮忙，是我工作的内容之外的事情，一是没有时间去处理我应该的工作事情。 另外，周六上班都没有加班费，我可以回来吗 以上，谢谢。盼回复。...
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了我原来的工作，本来说加工资的因换了岗位也没加，我还是想做原来的工作，可他说人家也是有经验的也没犯错不好让别人走，他当初也答应我让我做回原来的岗位呀 不好那里不好，说的我心里烦死了都有点不想做了，加班也没加班费，让去加班没没准时到的迟到一分也要罚钱，上班时间也和以前不一样，一点也不方便，我在这里快一年 ...
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以休双休的名义，扣除了我1/3的工资，是以没有加班时间为由扣除的。 4、一直以来没有年假，也是以给了加班费的名义取消了年假。这条款是老板口头上说的，没有书面 同意的； 5、04-06年上班期间，公司是没有给买社保的，我可不可要求公司补交上那两年的社保费？ 这些情况，我可以去申请劳动仲栽吗？能有胜算吗？...
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走了，请问他可以拿到工资嘛？后面一直没有包住宿直到8月25号才找到宿舍，并且工作时间也不止8小时都是10小时半，直到8月27号我也受不了了干不下去了， 叫我去公司办离职手续，后面我去公司填了辞职表，公司也没有说是否同意离职那些，请问我和我朋友可以拿到工资嘛？会有加班费那些吗？如果可以拿到工资什么时候找 ...
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