的吧台收银。。酒店说是去外地培训回来后定岗位。。培训期间。我因身体原因不适合做服务员，想调动岗位。不给调动。。然后我从培训地方回到东营。再打电话问经理。说 。。（不让我干了。）说是算我自己放弃这个工作。. 培训前 一个月（打扫卫生。参加培训。发传单。）的工资 能发吗？ 酒店应该是不给我。。我去谈 应该 ...
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行政部门）？还是要通过法律进行诉讼解决？请律师指导帮助，谢谢。有县委组织部的证明；有县委组织部招聘干部介绍信存根、有县委组织部招聘干部介绍信；有县委组织部调动干部的通知；有毕业生就业派遣报到证；有工作期间原单位工资表等等复印件。...
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年调到长沙市一部队后勤部工厂搞管理，期间参加大专学习并转干。 1991年根据部队安排到广州一部队企业工作,但一直未办理调动手续，档案都还在长沙部队，2000年时还办理过工资调级。1993年在广州部队企业参加社保至今。听说国家政策规定知青下乡、当兵入伍、国企工作期间的年限都可视为社保交费年限， ...
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因单位少缴工作期间的社会保险费15个月.批准退休职工退休时,导致退休工作年限和退休养老金待遇受到不法侵害。1.用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，属强制义务， 。 上诉人原系上海市杨浦区劳动局93年4月30日调动函于1993年5月调入上海工作，6月领到5月份工资到2005年2月退休，从无一天事假。 ...
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我一个朋友在酒店收银台工作，期间因为酒店财务只能现金和刷卡结账，曾有客人没卡没现金所以通过手机转账给我这个朋友，然后他在用自己的信用卡来结这位客人的帐 去结了这笔账，但财务就认为在赚取差价，又觉得像在挪用公款，便以这些名义调动至其他地区，当时因为个人问题不愿意，之后也提出离职，财务说那要离职就须要签个 ...
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我刚进工厂时，工作是质检，工资是底薪是2300，做了几个月后，又调到生产线做生产工，期间没有办理任何调动手续和文件，生产工的工资底薪是2000，但后面的六七个月工资工厂还是按照质检员工资待遇发给我，这多发的钱算不算不当得利...
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名正式职工，于上月已经办理离职手续，但是我从去年11月开始由于内部调动，调到另一国企的项目工作，但工资保险仍由原国企单位发放，从9月起，原公司就说因为我们 公司上班，所以工资就不发了，但我们工资只发到今年3月份，相当于今年3月到签离职手续期间的工资原公司不予发放，像我这种情况是要找原公司还是现单位呢， ...
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我主动离职。我不同意，我觉得这是他在辞退我，并且希望获得8个半月的工资赔偿。 公司是否可以通过如下手段达到不支付8年经济赔偿而辞退我的目的： 公司调动我的岗位，这样，我在新的岗位的工作状态即为“试用期”。那么公司再对我进行辞退。这样是否仅需要支付我在试用期间的经济补偿？...
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事宜达成如下协议： 1.时间XXX年X月X日 2.乙方培训期间的工资及福利待遇按甲方有关规定执行。 3.培训期间不影响乙方正常晋级、调资。 4.甲方承担乙方工资、 按时回甲方报道上班，如不按时上班，作为旷工处理；乙方必须在甲方工作满5年才能调动或应聘到其它医疗单位，如乙方在服务期内要求调离甲方，必须向 ...
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就培训事宜达成如下协议： 1.时间。。。。 2.乙方培训期间的工资及福利待遇按甲方有关规定执行。 3.培训期间不影响乙方正常晋级、调资。 4.甲方承担乙方工资 证书按时回甲方报道上班，如不按时上班，作为旷工处理；乙方必须在甲方工作满5年才能调动或应聘到其它医疗单位，如乙方在服务期内要求调离甲方，必须向 ...
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