,基本工资只有350元/月,前不久给领导写了一份请示书,要求给交保险和提高工资,他们答复的是:单位没有钱,不能给交保险,之前他们(早些年前就走人 是不是从确定无固定期限劳动合同的时候开始给交的?可不可以付给现金? 3:要求提高工资,工资低于当地最低工资标准,是不是可以要求补足之前这10年的工资标准数额 ...
//www.110.com/ask/question-468055.html-
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长病假的工资一定不能低于当地最低工资标准的80%吗...
//www.110.com/ask/question-370811.html-
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单位放假。然后说按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。请问这80%是扣除五险一金的呢?还是在这80%里再扣除?...
//www.110.com/ask/question-16090092.html-
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既往工资低于当地最低标准,没有医保社保公积金,能要回来么...
//www.110.com/ask/question-14571520.html-
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单位连续4个月低于当地最低工资标准,可以辞职吗?辞职之后有劳动赔尝金吗?...
//www.110.com/ask/question-13720708.html-
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计件工资低于当地最低工资标准是否合法...
//www.110.com/ask/question-6653228.html-
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试用期,辞职后用人单位给的工资,低于当地最低薪资标准,说他们单位是计件的,做多少拿多少,合理么...
//www.110.com/ask/question-3952891.html-
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试用期,辞职后用人单位给的工资,低于当地最低薪资标准,说他们单位是计件的,做多少拿多少,合理么...
//www.110.com/ask/question-3945711.html-
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试用期过了 公司无故不予转正 并且支付工资低于当地最低工资标准 我该怎么办 公司欺负我一个刚迈出校门的穷学生 希望大家帮我伸张正义...
//www.110.com/ask/question-2788708.html-
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职业学校聘用教师,每个月的工资与当地最低基本工资标准持平状态。现暑假期间学校下达的招生任务未完成,可以扣款吗?扣款总数相当于两三个月工资。单位现采取每个月扣几百块钱(每月扣完低于基本工资标准),剩余部分财务记在个人挂帐上。请问这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-13673350.html-
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